海南人才招聘网

2007-02-03 / 作者：admin / 来源：

　按照公司的规定，每年的一定时期，会由主管对下属员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。　　我在这里却发现一种很让人奇怪的现象：少部份被加薪员工一如继往地努力工作甚至更加拼命；但大多数员工，无论加薪与否，在这之后的一小段时期工作绩效反而降低。更有甚者，极少数员工主动离职。　　这个现象就很耐人寻味了，让我们来…

如何保持薪资竞争力

2007-02-02 / 作者：admin / 来源：

“东家给我吃青菜，我给他干‘吃青菜的活’；给我吃大排，我就给他干‘吃大排的活’。”这是一位装璜包工头的口头禅，话虽朴素，却道出了薪资效应的真谛———打工者需要的是实实在在的“刺激”，无论你将其“粉饰”为“激励”还是“个人价值体现”，究其本质都是货币化方式的刺激；而且，要“大排”，不要“青菜”！既然所有的员工都在为吃到“…

传统薪酬理论的困惑

2007-02-02 / 作者：admin / 来源：

按传统薪酬理论的做法，制订薪酬方案，不外乎先进行市场调查，而后排出职级职等，将同等级同类别的职位归类归档，最后根据实际情况制订出本企业的薪酬标准。然而，事实证明，这种所谓的经典做法实际上很难行得通。我们在制订薪酬方案时，首先会遇到一个诸如“先有鸡还是先有蛋”的问题。当一个薪酬方案的制订者设计方案时，首先会遇到这样一个问…

拖发年终奖防跳槽是侵权行为

2007-02-01 / 作者：admin / 来源：

　岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。　　根据上海市劳动保障部门掌握的情况来看，“年终奖争议”较为常见的情形有以下两种：　　一是用人单位对“不在…

张守春：3E薪酬的符号

2007-02-01 / 作者：admin / 来源：

中国最早一届留美人力资源管理学硕士张守春因3E薪资设计而名闻培训师行业，而3E也仿佛成了张守春的一个身份符号。目前国内已有数千家企业将3E薪资设计用于重新设计本公司薪资。张守春认为，企业要找到和它相匹配的薪酬体系，这样才能保证自己的竞争策略的落实。战略重点明确了，哪些岗位和战略重点相关联，在处理这些岗位的内部级别时要对此…

如何测算职位工资指导价？

2007-01-30 / 作者：admin / 来源：

最新公布的《上海劳动力市场部分职位工资指导价位》一书中，收集发布的职位数达５２９个。据了解，这次采集的数据有一个很大的特点，即对任一职位的工资只记录其在企业中的最高收入、最低收入和中位收入三个数值。采集数据手法中这一较大的变动意味着什么？记者日前为此专访了参与该项工作的华东师范大学统计系部分学者。众所周知，城镇居民收人…

国企高管薪酬怎么定才合理?

2007-01-30 / 作者：admin / 来源：

　在没有建立有效的薪酬机制之前，国企管理层的过高薪酬不利于国有企业的改革和发展，当前急需解决的是由谁定和怎么定两个问题。　　据1月22日《新京报》报道，中国保监会主席吴定富在日前举行的全国保险工作会议上，怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象，并称保监会将会同人事部，对国有保险公司高管薪酬进行清查，并制定出相应的薪酬标准。　…

如何测算职位工资指导价？

2007-01-29 / 作者：admin / 来源：

最新公布的《上海劳动力市场部分职位工资指导价位》一书中，收集发布的职位数达５２９个。据了解，这次采集的数据有一个很大的特点，即对任一职位的工资只记录其在企业中的最高收入、最低收入和中位收入三个数值。采集数据手法中这一较大的变动意味着什么？记者日前为此专访了参与该项工作的华东师范大学统计系部分学者。众所周知，城镇居民收人…

差别工资制

2007-01-29 / 作者：admin / 来源：

从公司接管到大力降低成本，和以往相比，更多的人发现他们在为同一个老板干同样的活，而领回家的薪金却有很大的差别。这不是常有争议的性别工资差别，也不是非法的支付岐视，这是越来越被采用的支付方式，即对同一个公司内不同的雇员群体采用差别支付。差别工资制无论是由两个采用不同工资支付方式的公司合并后的结果，还是由于临时工增加的…

各地人才薪酬报价

2007-01-29 / 作者：admin / 来源：

上海：给人才标价　　为促进人才价格市场化，上海人才市场日前向1万家单位进行了分行业、分性质、分岗位的招聘岗位薪资调查，将反馈信息进行了统计分析，并于近日公布结果。　　2000年应届毕业生的平均月薪为：博士3000元（最低2000元，最高8000元），硕士2500元（最低1200元，最高7000元），本科生1900元（最低800元，最高4000元），大专毕业…