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中国培训机构的四大误区
2006-08-21 / 作者:admin / 来源:
  企业培训在中国迅猛发展,作为提供培训服务的培训机构数量也是越来越多,提供的培训服务内容更是五花八门。而现在几乎所有的培训机构都说自己是咨询式培训,宣称通过他们的服务能让企业得到满意的效果,这些好像看似很合理,其实中国的培训机构已经走向了误区,笔者认为表现在以下四个方面。   一、培训课程性质上是以做事为中心,而不是…
最受欢迎的十大培训课程类型
2006-03-17 / 作者:admin / 来源:
据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是:   1.高效培训  这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。  2.时间管理培训  此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,还包括生活时间的管理方法。  由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。  3.团…
三招提高培训的有效性
2006-02-19 / 作者:admin / 来源:
如何确保培训的有效性呢?这里结合自己作为一名培训师实施培训的经历谈些体会:一、清楚学员的培训要求“不了解学员需求,不做培训。”这是我做培训的准则之一。现在有些培训公司为了接单,不管三七二十一,只要客户提出要培训什么,就去给客户上什么,尽管许多培训公司也十分清楚要了解学员的需求,但是没有真正做到实处,这个环节往往被忽视或…
员工福利计划离我们还有多远?
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
  在人才竞争日趋激烈的今天,单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工。如何为员工提供更具竞争力的福利计划,成为越来越多的公司人力资源战略中至为重要的一个环节。 美世(中国)咨询公司去年年末公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查报告,被调查的企业中包括诸如微软、英特尔、摩托罗拉、杜邦、可口可乐等在同行业中处于领跑位置的跨国…
绩效管理、职位说明书和薪酬
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是HR经理的珍爱,一度被HR经理们视为发现,让HR经理激动不已,不时拿出来秀一下,以显示其专业化。但很快HR经理就发现,其实事情并不像想象的那样简单,HR经理不但 没有从中收获快乐,体验成功,反而感受到了挫折和失败。 这之间巨大的反差让HR经理们彷徨起来,害怕起来,于是他们提出了“…
特许财务策划师首次进入内地 年薪…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
昨日记者从深圳大学获悉,一种全新的专业———特许财务策划师正在走进市民的生活。 据了解,该专业是专门帮助个人理财的,根据个人的具体收入,以及要求来理财。该专业早在1996年马来西亚推出,现在已经在全世界11个国家及地区开办了此课程。据介绍,从事该项职业在国外已经非常成熟,该专业今年开始在深大开设,经过专业分析有关个人理…
月工资2000元左右 护士该不该成为…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
  今天,是国际护士节。时报想对所有的护士道一声辛苦:“你们是病友心中最可爱的人。”今年护士节的主题是“护士与贫困者共同对抗贫穷”。相对她们具有一定风险的职业,护士们是该和贫困者一道“贫困”,还是该成为收入符合其职业价值的高薪一族,值得关注。近日有消息称,美国一家医疗机构到中国来招聘护士,开出了诱人的条件,引起了许多人…
内地首批职业“社工”在上海出现…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
  拿到那本蓝色封面的证书,邱瑜拥有了一个全新的身份——中国内地首批职业“社工”。   作为上海市阳光社区青少年事务中心的一名社工,35岁的邱瑜负责着徐汇区康健街道200多名青少年的教育、服务和管理工作。顺利通过上海首次社会工作者职业资格考试后,5月12日邱瑜成为中国内地首批获得社会工作职业资格的专业社工。   邱瑜说,这本薄薄…
台资企业人气低迷 薪资福利不够理…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
中华英才网近期大学生雇主调查结果显示:大学生心目中最佳企业50家里只有两家台资企业,分别是排名29的富士康和排名39的明基,虽然比上期增加一家企业,排名也略有上升,但是总体数量较少,且名次靠后。在大学生心目中台资企业仍然排在外商、大陆本地企业之后,成为最后的选择。一项针对大陆学生到台资企业工作意愿的调查也显示:有42%的大陆大…
适度目标:让激励不再困难
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
无论定量目标,还是定性目标,都要强调“适度”。目标不能太高,太高了不仅无法实现,而且会让执行者有一种挫败感,影响他的积极性;也不能过低,太低了则不具有挑战性,让执行者没有成就感,也会导致资源的闲置与浪费。   何谓适度目标?笔者认为是企业及其部门在对有关资源进行认真分析的基础上,制定出的切实可行的目标。   适度目标可…
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