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保持战略正确的五个招数
2011-07-11 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
公司的战略规划倍感振奋?太好了!不过,在今年剩下的时间里实施它之前,务必按照以下五种方法测试一下。如果没有测试过,那就带着你的管理团队回到绘图板前。记住:你把公司的未来押在你的战略规划上了。如果还没有把细节调整好,或者还没从适当的角度设计好细节,这两天你如果不在公司里做这件事情,最终会给你的公司造成损失。眼下还来得及完…
中国最大规模HR大会-2011中国人…
2011-07-11 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HRoot于上海宣布:2011中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2011)项目启动,本届论坛将于2011年9月8日-9日在上海环球金融中心(Shanghai World Financial Center)盛大举办,预计将会有超过1,000名人力资源经理人参加本次盛会。此次论坛,HRoot将邀请DDI、Kenexa等知…
解读上司话语“弦外之音”
2011-07-09 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
上司所说的每一句话,你真的都听懂了吗?最近,一个名为“你知道上司在说什么吗?破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载,引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话,并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑,而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”,学习起这些&…
保持高度积极性的5种方法
2011-07-09 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
工作对我而言并非工作。为什么?因为我热爱我所做的。当然,我努力。我比其他的同事起得都早,创作、计划并策划。早上7:00我坐在我最喜欢的一家咖啡馆准备这篇文章,写作是我的习惯。 我大约8:30到达办公室,在到办公室之前我就已经写好了另外一篇文章,这篇文章是帮助别人充分发挥他们的潜力的特别之作。 我是怎么做到的?在这篇文章中,…
中芯内部审计文件曝光
2011-07-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  在中芯国际控制权争夺的重要关头,一份有关COO杨士宁涉嫌逃税的内部审计文件被曝光。   中芯国际内部人士向记者提供的这份文件显示:在2011年上半年该公司的一次企业内部审计中,现任COO杨士宁通过“不合适”的工作和报销发票操作,逃避了大量个人所得税。   文件显示了调查的主要过程、结论以及部分存在问题的发票证…
IMF将增设一副总裁职位
2011-07-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  路透社周三援引国际货币基金组织(IMF)董事会知情人士的话报道称,IMF新总裁拉加德考虑增设一个副总裁职位,任命前中国央行副行长、IMF总裁特别顾问朱民担任此职。   路透社报道说,这一任命需要得到IMF董事会批准。如获批准,中国将在IMF的5个最高管理职位中占有一席。IMF现有1名总裁和3名副总裁。   拉加德阐明副…
绿色开采以人为本 梧桐引凤共创…
2011-07-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  初识梧桐庄矿,惊诧于那花园式的矿区,整洁的办公室,敞亮的生产厂房,还有阳光快乐的煤矿工人,完全没有想象中那黑、乱、脏的传统煤矿形象。   解读梧桐庄矿触及更深的是百年峰峰所积淀的深厚的文化底蕴,是共和国煤炭工业发展交响曲中一个个跳跃响亮的音符,是一群活泼、执着而又勇敢的煤海追梦人!   请随着我激动的思绪、跳跃的…
美国最受雇员欢迎的十大CEO
2011-07-07 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  眼下正是求职的季节,谁都希望能有一个好老板,什么样的老板在雇员心目中是好老板呢?美国的雇主评价网站近日评出了美国最受欢迎的十大CEO,福特汽车CEO阿兰·穆拉利(Alan R. Mulally)名列榜首,来听听雇员们支持他们的原因。   第一名:福特汽车CEO阿兰·穆拉利   好评度:98%   雇员评价:“成功扭…
HR必要的沟通原则:南风效应
2011-07-06 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
沃尔玛有个有名的HR管理思路—“CBWA”(Coaching By Walking Around),属于提倡走动管理的范畴,鼓励我们HR的工作者,或者非HR的团队管理者走出去,积极了解员工心态、积极宣导公司制度。我以为,两年多对这个制度的理解让我看到了实质,这是“南风效应”的体现。 与威信效应、感应效应和心理相容效应…
与老板风雨同舟
2011-07-06 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
四种类型的老板  《管理@人》:您接触过哪些类型的老板?他们的管理风格是怎样的?   倪楠先生:我接触人力资源管理的时间有18年,算是国内较早做人力资源培训与管理实务的一批人。作为人力资源管理界的资深从业人员,这段时间,特别是在做人力资源管理咨询期间,我有很多机会与各个企业的“一把手”打交道。   回顾我接触过…
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