最新资讯-海南人才招聘网

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

用人所长才是应该聚焦和关注的地方，缺点可以包容或视而不见。抑制缺点的最好办法，莫过于把人的长处发挥到淋漓尽致。” 　　可是在我们的实践中，尤其是管理者却习惯于去做“改变人”的工作，往往两方面都不愉快，管理者以威权赢得了表面的“改变”，被管理者却在骨子里生成逆反的“抗力”，失去积极性的…

人才流动并非无益

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人才是企业长期绩效的关键，建立有效的策略来选择、留任和发展更高绩效的人才，企业才能创造真正的价值。 SHL首席客户官Mike Tims对人才流动持开放态度，他对《国际金融报》记者表示，“人才流动是产业常态，一定程度的人才流动是有益的。” 人才流动是喜是忧在当前经济形势下，全球各行业都遭遇人才流动的问题。这一问题…

冼武杰：年休假常见问题解答－－…

2011-09-15 / 作者：冼武杰 / 来源：海南人才网整理

1、是不是只有在本单位连续工作12个月以上，才能享受年休假? 答：人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》规定：“职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。” 2、新入职的员工在前一家单位…

每天要与糟糕的员工作斗争？

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对那些怀着就医治病心态前来聆听杰克。韦尔奇的企业家而言或许有些失望，因为没能如期望的那样拿到他亲自为中国制造业企业开具的处方。　　但正如股神巴菲特曾经评价韦尔奇时所说：“所有CEO都想效仿他，虽然赶不上他，但如果仔细聆听他所说的话，就能更加接近他一些。” 　　了解杰克。韦尔奇的人都知道，这位“世界第一…

品牌文化=企业文化吗？

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

许多人常把品牌文化同企业文化相混淆，甚至有些人认为品牌文化就是企业文化。其实，两者是两个不同的概念，它们既密切联系又有所区别。　　品牌文化是品牌最核心的DNA，它蕴涵着品牌的价值理念、品位情趣、情感抒发等精神元素，是品牌价值内涵及情感内涵的自然流露，是品牌触动消费者心灵的有效载体。　　在市场竞争日趋“白热化&r…

警惕企业由强转衰的征兆

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　强势者何以会走向衰落？历史上曾经一些最出色的公司也会从偶像标杆沦为无名小卒，我们能从中学到什么，其他公司又如何避免同样的命运？能否及早发现衰落的迹象并扭转局势！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曾在《财富》500强中名列第156位的贝尔斯登从神坛上掉了下来，被摩根大通收购，且整个…

为什么领导者要关注领导力

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

当我还是个青年人的时候，我就已经意识对领导力这个话题充满兴趣。因为它可以帮助我了解为什么一些企业家得以成功，而有些企业家却总是左右摇摆，止步不前。　　我当空军的时候，如何拥有卓越的领导力，依然是我思考的话题。我们周边往往充斥了很多与领导力相关的信息，问题在于，在你进入一种情境的时候，你是领导者，你需要做出决策，而领…

保险业限薪令将出 50万元延付起点…

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

保监会8月下旬下发的《保险公司稳健薪酬指引（草案）》，在保险业激起了千层浪。从记者拿到的这份草案来看，主要是对高管绩效薪酬进行了严规，如绩效薪酬控制在基本薪酬的3倍以内，超过50万绩效薪酬需至少分三年期延期支付等，出现危机的公司高管员工降薪10%.此外，股权激励首次被正式包括到“基本薪酬”之中，但是还需专门规定出台…

保险业限薪令将出 50万元延付起点…

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

保监会8月下旬下发的《保险公司稳健薪酬指引（草案）》，在保险业激起了千层浪。从记者拿到的这份草案来看，主要是对高管绩效薪酬进行了严规，如绩效薪酬控制在基本薪酬的3倍以内，超过50万绩效薪酬需至少分三年期延期支付等，出现危机的公司高管员工降薪10%.此外，股权激励首次被正式包括到“基本薪酬”之中，但是还需专门规定出台…

保险业限薪令将出 50万元延付起点…

2011-09-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

保监会8月下旬下发的《保险公司稳健薪酬指引（草案）》，在保险业激起了千层浪。从记者拿到的这份草案来看，主要是对高管绩效薪酬进行了严规，如绩效薪酬控制在基本薪酬的3倍以内，超过50万绩效薪酬需至少分三年期延期支付等，出现危机的公司高管员工降薪10%.此外，股权激励首次被正式包括到“基本薪酬”之中，但是还需专门规定出台…