为贯彻落实中央、省、市关于公共就业和人才服务的有关文件和精神，充分发挥人力资源服务机构在促进就业工作中的资源配置作用，为我市用人单位和求职者搭建供需平台，满足用人单位和求职者的需求。南国人力集团积极响应政府政策文件，根据海口市人力资源开发局工作部署，采取了一系列有效措施，2020年10月在海口市万绿园体育馆承举办2场公益性专场招聘会，现将活动总结并分析如下：

一、2020年10月公益性招聘会基本情况：

2020年10月份在海口体育馆二楼举办两次场公益性招聘会，提供了101家企业，输送了390个岗位，总岗位的需求人数达1890人，入场求职的人数约140人，面试人数103，拟录取人数15人。

2场招聘会多个渠道宣传，海南人才招聘网首页专页宣传，共设计2个专页，阅读量2100多。海南人才招聘网微信公众号信息发布4篇，阅读量约10000。同时转发朋友圈、微信qq群400多人次。

二、海口体育馆公益性招聘会供求情况

1、招聘供求不平衡，供大于求

10月2场招聘会提供了1890个岗位，应聘140人，不足十分之一。求人倍率（岗位需求人数/求职者人数）13.5，大于1，明显的供大于求。

2、招聘各行业状况

10月，入场招聘的企业行业变变化较大，房地产行业人员需求量属于急剧下降的趋势，平均每场房地产行业岗需求人员数量从2019年10月的153人，下降到2020年的23人，岗位需求人数下降了83%。下半年建筑开业、餐饮行业、农、林、牧、渔业需求有所提升，需求量加大。具体如下表。

海口市体育馆2020年10月公益性招聘会供求情况

3、求职人员情况

10月现场求职人员情况签到的26名求职人员调查结果显示。所有求职人员，有7人意向文职岗位，9人意向销售行业，同时也倾向于求职国企事业单位，一些知名大企业岗位。热门求职行业集中在销售、服务行业，往年热门房地产行业偏少。具体如下图

4、入场企业岗位薪酬情况

根据入场的101家企业1890个岗位显示，薪酬在2000-3500之间的岗位有1028个，占比54.3%；3500-5000的岗位536个，占比28.3%；5000-6500的岗位211个，占比11%；6500以上岗位115个，占比0.06%。

三、存在的问题以及下一步的工作计划

（一）、存在的问题

1、入场求职人数少，人气不旺；

2、周五跟其他机构举办的招聘会时间重合，分散求职人数；

3、企业后期跟进服务缺乏；

4、招聘会宣传渠道过少，成本高；

（二）、下一步计划

1、宣传上增加朋友圈广告投入，在抖音上做宣传；

2、加大自有微信公众号选了频率，增加企业岗位发布；

3、做好求职人员的服务工作，多统计求职意向，有针对性推荐；

4.企业会前宣传、会中服务，会后进行岗位推荐。