人力资源经理（1名） 薪酬待遇：6K-8K
岗位职责：
1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；
5、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系；
任职要求：
1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；
2、人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
3、具有3年以上相关工作经验，,3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；