岗位职责：
1、 收集公司内部招聘需求，根据需求分析岗位要求并与部门负责人明确招聘技术要点和重点；
2、 及时发布网络招聘信息，并根据岗位招聘难易度和成本分析，发布内部推荐信息；
3、 收集甄选合适简历，电话初步沟通意向与公司及岗位的匹配，并预约面试时间；
4、 对电话、现场面试做安排、跟踪初试、复试及综合面试的结果；
5、 面试通过者进行offer谈判，审批流程，发放offer并跟踪下发offer的人选按时入职；
6、 详细做好每个候选人面试记录及跟踪结果，做好资源库的汇总；
7、 做好每周招聘汇报和每月招聘计划。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，一年以上甲方人力资源招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及判断力；
3、具备良好的沟通能力、执行力、团队意识；
4、具备积极认真的工作态度，能够在一定的压力下工作。