【岗位职责】：
1、根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的达成；
2、负责本团队成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力与素质；
3、安排部门销售人员的日常工作，并定期对员工进行评估；
4、负责通过线上挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；
5、负责组织电话回访工作，保证服务质量。
【任职资格】：
1、具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉人力资源营销者优先；
2、相貌端正，品行良好，爱岗敬业，2年以上营销经验或1年以上电话销售部门管理经验；
3、性格开朗，具有良好的沟通表达能力、交际能力；
4、客户服务意识，具有良好的团队合作和开拓进取精神；
5、较强的市场分析、营销、推广能力。