岗位职责：
1、协助对接项目公司决策层制定公司发展战略，为项目企业全面统筹规划人力资源开发及战略管理 2、拟定人力资源规划方案，并带领团队监督各项目计划的实施 3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化
岗位要求：
1、本科及以上学历，持有中级或高级人力资源管理师证；
2、要求8年以上工作经验，5年以上大中型企业同岗位工作经验，有大型跨国集团（或外资企业，或外贸企业）工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序，人力资源管理市场供求信息；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
7、全职/兼职