岗位职责：
1.分析公司招聘需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3.甄别选择，建立和维护合适的招聘渠道；
4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试，面试，筛选，录用等，
5.办理员工入职，离职，转正，异动，晋升，合同等；
6.其他日常行政工作；
7.完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，不限专业；
2.从事过人力资源相关工作1年以上；
3.心态积极健康，对工作有高度的热情，有良好的抗压能力和较强的团队协作精神；
4.学习能力强，吃苦耐劳，乐于接受挑战；
5.固定工资4000+绩优奖，年底有年终奖，五险一金，节假日福利，月均收入6000元左右。