1.根据公司用人需求计划和岗位编制，对项目经理及以下人员的配置、经理级以上人员的推荐、初试等招聘管理工作; 进行新员工培训、公司重要文件贯彻宣讲和其他总部公司要求执行的人员培训管理工作
2.根据公司总部要求，组织项目实施人员绩效考评、胜任力考评等相关人员考核管理工作；落实权限内的项目异动员工薪酬确认等工作；
3.进行项目团队文化活动建设、宣传落实等企业文化组织管理工作；
4.负责项目员工日常出勤统计、公司考勤制度执行等；
负责项目员工人事档案建立、管理，社会保险办理等事务管理工作
任职资格
1、大专以上学历
2、人力资源、工商管理等相关管理专业
3、3年以上工作经验，1年以上房地产同岗位经验
4、熟悉劳动法规，熟悉人力六大模块
5、熟练操作OFFICE常用软件
6、良好的沟通能力、良好的团队合作精神、较强的计划性及高效执行力