最近了解到，有部分同学参加面试，和面试官聊得很久也很开心，甚至询问了可以多久入职，回家等消息却一直没有下文。     这是怎么回事？难道遇到了传说中的 “潜规则”？     别胡思乱想了，今天面试网就和大家聊聊——为什么有时感觉很好的面试，最终却没有结果。 一、面试者不只你一个     就像你可以投递多家企业的简历一样，企业的一个职位也会收到很多简历。 …

下面这段内容是宝洁副总裁对职场人士的劝勉，希望你可以看见自己的方向： 如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。 而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了。而且完全不知道怎样改变。所以我们很明确，我并不是说钱不重要。你在开玩笑…

根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 二、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动…

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者…

一、什么叫无固定期限合同？ 根据《劳动合同法》的有关规定，凡是劳动者与用人单位产生劳动雇佣关系，就必须要签订劳动合同，其目的是为了明确劳资双方的权利与义务，更好的保护自身合法权益。 根据劳动雇佣时间的长短关系，而将劳动合同分为期限合同（以前叫临时合同）、固定期合同、无固定期限合同（以前叫长期合同） 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时…

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳务派遣单位对被派遣劳动者应履行的义务有哪些? 根据《劳务派遣暂行规定》第八条的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同…

无论是用人单位还是劳动者个人，劳动争议往往总是跟我们有着千丝万缕的关联——或本人，或亲友，或人事，或奖金.....   相较于司法实务中各色各样的劳动争议情形，下述综合汇览的「劳动合同法的相关知识」希望您收藏，以备不时之需。 一、劳动法原理   狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的 劳动法，即法典式的劳动法。在我国是指1994年7月5日全国人大常委会第八…

公务员考试的难度非常大，这一点，大家都心知肚明。那么，在现实生活中，有没有不通过考试就成为公务员的办法呢？还真有。现在，就让小编来为你介绍一下，在什么样的情况下，可以不通过考试就成为公务员。 聘任制公务员 一般情况下，公务员采取凡进必考的形式，从考生中选拔人才。可是，也有一类公务员，不需要通过集中统一的公务员考试，就有可能进入公务员机关，这种公务员的名称叫做聘任制公务员。…

对于职场新人来说，最担忧的就是适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒，职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期，诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。 诚信为先 诚信是一…

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。 职业规划四大原则： 1.喜好原则 只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。 …