首先我们先来看看，为什么要问这个问题： 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。但就算频繁跳槽，也不是世界末日。 我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷，很多候选人在应聘面试时是不能完全看出匹配与否。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用期，那么员工也可以在“试用期”后因…

     “找工作这么难，还是继续读研吧。”“既然收入不理想，不如再念个博士。”临近毕业季，记者发现，这样的“毕业宣言”越来越多地出现在本科生、研究生的口中。       各类薪资调查显示，当下，本科、研究生和博士生初入职场的薪资额度，并未如求职者预期的那样理想。记者调查发现，“学历高、实践差”逐渐成为一些企业的HR招聘时的“有色眼镜”，这也成为高学历者难以获得预期收入的一个…

7月毕业季。毕业生们已经收拾好行囊，即将进入人生另一个重要的场所：职场。面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前，你需要了解一些知识来保护自己的合法权益，比如： 职工缴纳社会保险的基数如何确定？ 首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。2018年4月起，月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60%—300%，即4279元—21…

后台有条消息问，“我正在找工作，没有多少拿得出手的经历，如果「美化」简历会被发现吗？”   这里的「美化」显然是指简历作假，据我不负责任地估计，差不多有50%以上的职场人，多多少少「美化」过自己的简历。   这里，我们不站在道德高地去谴责简历作假的人，伪造简历是一种冒险行为，如果没有被发现而获得高薪职位，这就是获益。只要有利益，总会激励着一些人去冒险。   但随着信…

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。在某论坛上，一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到地雷。 【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力 不喜指数：★★★★★ 面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，…

每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。　为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 …

很多人在求职简历上会看到个人职业目标这一项目，但是面对这个空白，很多人脑子就真的一片空白了。个人职业目标怎么写比较好?下面小编就带大家一起来看看吧! 首先，咱们来看看简历上的个人职业目标的写法： 有两个可能，第一个：职业目标也是你的目标职位，比如你要应聘销售经理，那就写销售经理。 第二个：是指你的近期或者长期发展方向，比如你是应聘金融或者地产行业，那就要说你想在金融或地产领域发展，…

1. 职场中，影响你发展的，不是干了多少无关紧要的工作，而是在核心业务上的突破。无论是新人、中干，还是高管，都可以用“减法思维”管理自己：砍掉工作中的枝枝蔓蔓，集中时间和精力，只解决最重要的事情。 2. 培养“减法思维”，要做到以下三点：一，弄清楚什么最重要;二，拒绝掉没有意义的支线任务;三，有紧张起来突击任务的能力。 3. 公司利益至上，是职场中最大的误区。事实上，你和公司的利益，可…

根据现行有效的国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第八条：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津…

用人单位在正式聘用员工前可以先进行一段时间的试用，以考察员工的综合素质能力。如果用人单位与职工之间约定了延长试用期的，延长的期限不能超过法律的规定。那么延长试用期期间是否要给员工缴纳社保呢？ 一、延长试用期期间是否要给员工缴纳社保 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员…