岗位职责：
1、负责医院行政后勤工作，包括环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
2、负责医院人力资源六大模块工作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系；
3、协助医院各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、负责医院对外联系工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政文秘或人力资源专业，5年以上相关工作经验；
2、有较强的文字组织能力；
3、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
4、具备一定的工作计划能力和较强的学习能力；
5、善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。