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［浙江］浙江省立法：各级妇联应…
2007-08-28 / 作者：admin / 来源：
浙江省人大常委会近日立法保障妇女权益，要求各级妇女联合会及其团体会员建立妇女人才库，积极配合有关部门培养、选拔女干部。 即将于今年9月1日施行的《浙江省实施办法》指出，国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当重视妇女组织的推荐意见，对符合条件的女干部，优先培养任用。 《办法》规定，地方各级人民代表大会的代…
［四川］成都事业单位工人也可“…
2007-08-28 / 作者：admin / 来源：
近日，成都市青羊区17个科级领导干部职位、50个科室内部职位面向全区机关及直属机构进行选拔，除区管干部外的该区公务员、事业单位干部、区聘干部乃至事业单位的工人都可参加选拔。 　　记者日前获悉，青羊区近日已正式通过《“双向选择、竞争上岗”工作实施方案》，对此进行部署。青羊区城管局及汪家拐街办、少城街办的科级领导职位和科室内…
市人事局、市编委办情况简介
2007-08-27 / 作者：admin / 来源：
萍乡市人事局为主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门，内设8个科室：办公室、综合科、公务员管理科、专家管理科（萍乡市外国专家局）、职称科、人才流动开发科（萍乡市人事争议仲裁委员会办公室）、工资福利退休工作科、军官转业安置科（萍乡市军队转业干部安置工作小组办公室）。萍乡市机构编制委员会办公室为市机构编制委员…
沪打破人才市场惯例 不再区分“干…
2007-08-27 / 作者：admin / 来源：
过去人才服务中心由政府人事部门分管；劳动力职业介绍中心由劳动部门分管，服务对象有“干部”与“工人”的身份之别，业务严格区分，信息互不往来。 　　新近，上海基层政府开始尝试合并两类市场，打破服务对象按“身份”进入人才和职介市场的“惯例”。首家没有“身份”要求的区级综合市场在上海徐汇区诞生。 　　据上海市徐汇区政府人士说，…
人事部举办加强政府网站建设与管…
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
仁兴）8月22日，人事部举办今年第四场双月报告会，邀请商务部信息化司副司长管延斌就加强政府网站建设与管理作专题报告。报告会由人事部副部长杨士秋主持。 杨士秋在主持报告会时说，政府网站是各级人民政府及其部门在互联网上发布政务信息、提供在线服务、与公众互动交流的重要平台。办好政府网站，有利于促进各级人民政府及其部门依法行政…
吉林实现干部任用全过程监督
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
夏中南）《干部任用条例》颁布实施5年来，吉林省把贯彻落实《干部任用条例》，作为加强党的执政能力建设和先进性建设的一件大事来抓，切实把好选人标准关、履行程序关和遵守纪律关。特别是把干部监督工作放在十分重要的位置，坚持从吉林省实际出发，前移监督关口，注重事前防范，加大督促检查和惩戒力度，充分发挥监督效能，保证条例的全面贯彻执…
［宁夏］“三支一扶”高校毕业生…
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
8月21日上午，“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的誓言，在宽敞明亮的宁夏体育馆里回响：2300名支教、支农、支医、扶贫的高校毕业生，怀着激情和梦想，整装待发。宁夏“三支一扶”出征仪式，在这里隆重举行。自治区代主席王正伟、党委副书记于革胜等领导为他们授旗。 目前，大学生就业形势严峻，而农村又特别需要有知识、懂技术…
［湖北］武汉将开展首届“杰出人…
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
为落实人才强市战略，武汉市将开展“武汉杰出人才奖”评选活动。评选活动打破行政隶属和身份的界限，以能力、贡献论英雄，“杰出人才”将获50万元奖金。 21日市委宣传部在为此举行的新闻发布会上介绍，此次评选的对象是凡在武汉地区工作，近5年为武汉市经济社会发展作出直接重大贡献的人才。参选对象具有多样性，评选不唯学历、不唯职称、不…
［宁夏］初步建成趋于合理的技能…
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
22日，记者从全区技能人才工作会议上获悉，2002年以来，宁夏城镇共有15万多人接受职业技能培训，农村有25万转移就业劳动力接受了较为规范的技能培训，并有近6万农村劳动力考取了国家职业资格证书，初步建立了一支结构层次趋于合理，覆盖城乡的技能人才队伍。 宁夏自治区领导陈建国、任启兴、徐松南、马昌裔、郑小明等参加了会议，并为受表彰的…
［安徽］评选突出贡献人才 坚持“…
2007-08-24 / 作者：admin / 来源：
记者22日从安徽省人事厅获悉，安徽省从今年开始，将对突出贡献人才予以重奖，安徽省突出贡献人才奖获得者可获50万元奖励。 安徽省突出贡献人才奖是安徽省委、省政府设立的人才专项奖励。凡为安徽经济建设和社会发展做出突出贡献、获得重大国际奖或获得重大国家奖的，都可参加评选。评选坚持“四不唯”：不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身…
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