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经济危机对财务人员是福是祸？
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近日，40多位财务管理者和人力资源经理齐聚一堂，共同参加由前程无忧和ACCA联合举办的“危机下财会人才就业现状”的研讨会。会上前程无忧首席运营官简思怀发布了最新的财务人员职业发展的调查报告，并与西得乐机械的财务副总裁吕瑾和中宏保险的财务总监陆青等就“新环境下财务人员新的职业挑战”、“企业对财务专业…
年底前实行个税全员全额申报
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下数据统计时间为：2009年5月3日——5月9日 全国：年底前实行个税全员全额申报 844023个有效职位数 　　我国将在今年年底前，将所有扣缴单位纳入全员全额扣缴明细申报管理，也就是单位为职工代扣个税后，须向主管税务机关报送职工的基本信息、职工收入、扣缴税款等相关涉税信息。记者日前获悉，国家税务总局下发通知，要求…
危机下，应届毕业生固定薪资仍有…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
危机下，应届毕业生固定薪资仍有小幅增加 ——“应届毕业生需求调查之薪酬福利部分”调查报告 应届毕业生，经过多年高校教育，学习能力和适应能力以及各项基本素质都得到较好培养，是企业培养后备力量的重要源泉。在各个企业的人才计划中，应届毕业生的招聘往往占据着举足轻重的地位，特别是在一些知名的企业中。在…
周薪2万元中国版“绝世好工”是炒…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下数据统计时间为：2009年5月10日——5月16日 全国：周薪2万元中国版“绝世好工”是炒作？ 853214个有效职位数 “世界上最好的工作”澳大利亚大堡礁看护员招聘尘埃甫一落定，中国广东德庆盘龙峡景区就有意效仿，宣布公开高薪招聘两名女性薰衣草天使。据悉，盘龙峡薰衣草天使工作期间将入住在景区超五…
2008年中国计算机软件产品盗版率…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下数据统计时间为：2009年5月24日——5月30日 IT：2008年中国计算机软件产品盗版率降至29% 88068个有效职位数 近日，互联网实验室在京发布《2008中国软件盗版率调查报告》的报告显示，2008年中国软件产业销售额达7573亿元。其中，计算机软件产品销售额3166亿元，占42%，同比增长32%。盗版软件的折算价值（经济损失）比上…
99户央企将招应届毕业生20.3万…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下数据统计时间为：2009年5月31日——6月6日 全国：99户央企将招应届毕业生20.3万 871522个有效职位数 国务院国有资产监督管理委员会日前表示，其下辖的中央企业中有99户今年计划招收应届大学毕业生20.3万人。国资委有关负责人表示，尽管在金融危机影响下，中央企业的生产经营面临一定困难，但是中央企业正积极采取措施扩…
金融危机是中国游戏厂商的良机
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
IT：金融危机是中国游戏厂商的良机 76191个有效职位数 据独立市场分析师WandaMeloni透露，自从2008年7月以来，全球有8450位游戏业工作者失去了自己的工作。其中75%，大约6000名失业的游戏工作者来自北美。诚然，这次全球范围内的金融海啸对中国也产生了一些影响，但显然对游戏产业更加发达的国家来说，损失得更大。同时，由于中国具有…
下半年将全方位促进高校毕业生就…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
全国：下半年将全方位促进高校毕业生就业 本月网上发布职位数：901590 人力资源和社会保障部日前要求，6、7、8三个月突出抓好高校毕业生就业工作，到8月底，力争使高校毕业生就业率达到80%。教育部、财政部、解放军总参谋部、公安部也于日前出台政策，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，高校毕业生入伍之初就可一次性获得每人最多2.4万的…
中国人才市场热点透视
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“中国人才市场正走到前所未有的十字路口 ，如何全方位考量职场行为、媒体消费等现状，并从中决策出人才战略，应当成为众多具有前瞻性眼光的在华企业的当务之急。”这是全球雇佣营销和传播机构荷兰马克西姆（Maximum），在2009年最新发布的关于“中国人才市场”的报告中得出的结论。 马克西姆的这份报告以七大行业、八…
企业应积极挖掘“消极关注者”
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下数据统计时间为：2009年6月21日——6月27日 全国：企业应积极挖掘“消极关注者” 本月网上发布职位数：910175个 日前，全球雇佣营销和传播机构荷兰马克西姆（Maximum）发布了2009年《中国人才市场热点透视》。报告指出“主动求职者与消极关注者在求职中媒体使用差异，是企业需要开始重视的一大方面。&r…
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