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西门子将首席执行官罗旭德聘任合…
2011-07-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　7月27日消息，据国外媒体报道，工业设备制造商西门子公司周三发表声明称，董事会已决定将首席执行官彼得-罗旭德（Peter Loescher）的聘任合同再延长五年。 　　罗旭德今年53岁，于2007年7月出任西门子首席执行官，他的聘任合同将于2012年4月1日到期。罗旭德上任之前，西门子卷入了通过支付回扣赢得订单的腐败丑闻，他带领公司走出了这一阴…
中移动高层名义薪水调查：奚国华…
2011-07-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
中国移动上市公司于26日晚间公告中披露了新任副董事长奚国华在上市公司中的月薪，不过，查阅中国移动之前的公告可发现，奚国华与李跃在上市公司中的薪水及其它待遇完全相同。 　　中国移动上市公司26日的公告显示，奚国华的月薪为10万港元还将获得由董事会按其工作表现而确定的分红、股权，以及董事会建议并由该公司股东批准的董事袍金每年18万…
Vente-privee任命谷歌前高管为美…
2011-07-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　北京时间7月27日晚间消息，法国电子零售商Vente-privee.com与美国运通（American Express）组建的合资公司今日宣布，已任命谷歌前高管迈克-斯泰博（Mike Steib）为合资公司CEO. 　　Vente-privee.com与美国运通今年5月宣布组建合资公司，进军美国市场。该合资公司周三宣布，已任命斯泰博为公司CEO.斯泰博此前是谷歌美国市场的视…
领导者要注意“止”的修炼
2011-07-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在领导者“系统修养”的十个方面中，“止”的修养排在第二位，可见其重要程度。 何谓“止”？止，就是克制、节制，与领导者的“十大德行”中的“节”有相似之处。《易经·节卦》上说，节的上半卦为水，下半卦为泽。二者合在一起，就表示：水流入泽内，有节制的作用。因此，作为领导…
浅谈领导系统修养中的“慎”
2011-07-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
《易经》上说：危险生于自以为安全，灭亡生于自以为长久，混乱生于自以为良好。因此领导者要安不忘危，存不忘灭，志不忘乱。只有这样才能居安思危而不受危之害。我们所说的“慎”，还有谨慎、小心、慎重之意。作为修养内容之一，“慎”应当是贯穿于事前、事中、事后。 首先，事前慎。老子说：在未能辨清情况之前，不可轻…
职场角落礼仪需注意
2011-07-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，有些人平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。但这些都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。 　 一、电梯礼仪——里面的学问不浅 电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。 1…
“大学之道”对现代管理的启示
2011-07-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
《大学》是儒家的经典，文辞简约，内涵深刻，影响深远。两千年来无数仁人志士由此登堂入室以窥儒家之门。在此我们重温“大学之道”，通过古人的教诲，融合现代的管理，可以得到深刻的启迪。 《大学》开篇就提出了明明德、亲民、止于至善三条纲领，又提出了格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下八个条目。八个条目是实…
四种方式营造组织学习氛围
2011-07-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　培训的流程体系、最佳实践往往比较容易复制，而组织内的学习气氛却很难简单复制。虽然各企业之间的培训操作几乎大同小异，但是企业文化是否支持员工的发展却迥然不同。一个学习型组织最佳的境界是能够形成小组自发学习的氛围，而非仅仅通过组织内部那些有组织有纪律的课堂来学习。 　　创造有利于组织内成员学习的氛围有许许多多的方式，能…
全国城镇登记失业人数908万人 失…
2011-07-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　人力资源社会保障部新闻发言人25日说，上半年全国城镇新增就业655万人。二季度末，全国实有城镇登记失业人数908万人，城镇登记失业率为4.1%. 　　人力资源和社会保障部：截至6月底，国家试点地区共有1.42亿人参加新农保，加上各地自行开展的试点，全国参加新农保人数共1.99亿人。 　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基25日透露，截至…
如何帮助新人尽快胜任工作？
2011-07-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　案例： 　　A是刚从学校毕业的员工，到岗位后部门给了他一份培训计划表，里面是他独立上岗前必须要掌握的项目以及每天的学习进程，然后上级把A交给了岗位的老员工B来带，B很少主动带A去熟悉岗位的事，基本上都是让A自己去了解，A觉得很郁闷，一时不知道怎么下手去学，问B，B也不耐烦，结果学习计划的期限到了，A还是没完全学会岗…
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