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全国6000万人明起免缴个人所得税…
2011-08-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
从9月1日起，修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新个税法实施后，月收入低于3500元（扣除“三险一金”后）的工薪族不再缴纳个税。工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重，将由目前的28%下降到8%以下，从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万。专家指出，从我国目前的个税减税来看，受益者主要是中低收…
战略性人力资源管理：工作分析A…
2011-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　方圆公司是一家从事软件产品开发和服务的高科技企业，公司成立三年多以来，业务一直在高速增长，人员的规模也不断扩大，目前员工人数已经达到了120多人。 　　随着企业规模的扩大，管理的层次也比过去增加了，公司开始发现管理越来越吃力。很多总经理办公会安排下去的工作，总是不能够如期按要求完成，而且在追究责任时也很困难，最终往往…
分众传媒财务副总裁徐舸辞职
2011-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
北京时间8月23日消息，分众传媒今天宣布，财务副总裁徐舸将在2011年8月31日辞去职务。 徐舸说：“能够与江南春以及分众传媒的其它管理层成员共事我感到非常荣幸。这段美好的记忆将一直伴随我。” 分众传媒首席财务官刘杰良表示：“我们非常感激徐舸先生的贡献，祝愿他在未来的职业生涯中一切顺利。” …
尊重员工是企业留住优秀员工的关…
2011-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　中国经理人表示，表达出对全体员工的尊重是建立快乐企业文化的最重要的元素。由于工作压力和工作时间的延长进一步影响了人们的个人生活，中国员工比以往任何时候都更加了解他们在一天中花费很长时间来共事的人的性格对工作满意度的重要性。随着全球经济的持续好转，企业管理人员的挑战之一是如何留住优秀人才。但人们在工作环境中真正注重的…
北京促进居民收入增长意见要求建…
2011-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
今年上半年本市城乡居民收入增长在扣除价格因素后增速并未达标，这一遗憾有望得到弥补。昨天，市政府下发《关于促进本市居民收入增长的意见》（以下简称“意见”），提出包括逐步完善社会救助保障、提高最低工资标准、调控国企负责人收入在内的十条涨薪措施，旨在“提低”“扩中”“限高”。其中，意见…
酷6亏损扩大偿被辞退员工90万美元…
2011-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　昨天，酷6传媒公布的2011年第二季度的财务业绩显示，酷6二季度总营收400万美元，同比增长25%，环比下降39.4%；净亏损2160万美元，同比扩大39.4%，环比扩大98.2%. 　　财报显示，2011年第二季度酷6来自在线视频门户网站和在线广播业务的广告收入为400万美元，环比一季度的660万美元下降39.4%，比去年同期的320万美元增长25.0%. 　　财报披露…
北京失业保险打破户籍限制
2011-08-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　在京工作的非京籍失业者可在京一次性领取失业保险金，或回到户籍所在地领取失业保险金。昨天（22日），北京市人力资源和社会保障局表示，昨天起，本市失业保险可以异地漫游，且不受户籍限制。因此，异地工作的京籍失业者也可回京领取失业保险金。 　　今年7月起，社会保险法正式实施，其中规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人…
CEO缘何难以解雇：存在多方面…
2011-08-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“巴茨干得太糟了”，美国科技博客BusinessInsider近日披露了大量与雅虎高管的匿名谈话摘要，多数人都对雅虎CEO卡罗尔-巴茨（Carol Bartz）持负面看法。 不过上述对话摘要的另一个声音是，雅虎董事会正在等待巴茨的合同到期，但不会提前解雇她，“一年很快就过去了”。 这似乎印证了管理大师彼得。德鲁克的话：…
思科副总裁卡梅尔离职转行做VC
2011-08-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
思科系统公司企业发展副总裁查尔斯-卡梅尔（Charles Carmel）离职，他将加盟风险投资（VC）公司Warburg Pincus LLC。 卡梅尔现年37岁，它将成为Warburg Pincus旧金山总经理。卡梅尔在思科工作近10年，在此之前，他曾在高盛工作，是一名投资银行家。 思科最近经历一系列的合并和收购，高管流失，公司面临的竞争加剧，销售增长也放…
老板的八乐八苦
2011-08-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
八乐： 一乐：大小是几个人的老板，满足虚荣心； 二乐：自己说了算，不受人差遣； 三乐：经常分钱的时候最多； 四乐：事情做的不好，可以找别人的碴； 五乐：可以读EMBA，而不用读MBA； 六乐：可以参加企业协会，不用参加工会； 七乐：开会可以发表讲话，而可不用听讲； 八乐：可以制定规则，而不想守的时候还可以改变规…
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