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惠普一年内毁掉:炒掉CEO赫德…
2011-08-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  北京时间8月31日消息,华尔街日报发表题为《如何在一年之内毁掉惠普》的文章,文章称,惠普犯了一系列错误,包括炒掉业绩不错的前CEO赫德,煽动大批核心高管出走,分拆PC业务等等。以下为文章正文:   假设有人给了你一年时间,让你去灭掉惠普(Hewlett-Packard)。那么下面就是你的实施办法:   首先炒掉业绩不错的CEO赫德…
传雅虎CEO巴茨无意连任 2013携…
2011-08-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
根据一位业内知情人士透露,雅虎现任CEO卡罗尔-巴茨对于连任没有兴趣,或许在2013年选择离职。此外,业内人士预测这将使得众多雅虎高管选择出走。 雅虎CEO巴茨或于2013年辞职无意连任 对于卡罗尔-巴茨来说,其个人出色的能力与所得的赞誉与肯定并不成正比,这或许是促使其选择合同到期后离职的主要原因之一。近年来,巴茨对于改善雅虎…
微软内部邮件披露全球副总裁西蒙…
2011-08-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
据美国科技博客Business Insider北京时间今日早间报道,消息人士透露,微软负责企业及合作伙伴事业部的全球副总裁西蒙-维蒂斯(Simon Witts)在为微软效力18年之后,即将离职。 报道称,西蒙-维蒂斯离职的消息,由微软公司昨日晚间发送的一份内部邮件率先披露。 据悉,西蒙-维蒂斯主要负责向企业客户销售微软产品,并负责维护微软与合作…
吉祥航空拒避让韩籍机长被解职 损…
2011-08-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
吉祥航空就“油量门”致歉 将与当事机长解除劳动合同 一纸罚单 韩籍机长丢百万年薪 继民航华东地区管理局对吉祥航空开出严厉罚单后,昨天,吉祥航空发表声明向公众致歉,称将坚决执行民航局处理,并将解除与当事机长的劳动合同。记者了解到,国内航空公司聘请的外籍飞行员、机长的年薪至少在百万元人民币以上。 韩籍机长被解职…
全国6000万人明起免缴个人所得税…
2011-08-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
从9月1日起,修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新个税法实施后,月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不再缴纳个税。工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重,将由目前的28%下降到8%以下,从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万。专家指出,从我国目前的个税减税来看,受益者主要是中低收…
浅析工作分析的未来发展方向
2011-08-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  或许是从事人力资源管理工作的缘故,每每与朋友聊起“工作分析”,总不由得想起儿时望者父辈们在田间挥锹平整着一块块土地的情景,父亲曾告诉我:“若是铁锹功夫不到家,会导致农田庄稼产出不好。”当时,听完父亲的这番话不以为然,铁锹功夫怎能决定庄稼的收入。今天想来,颇有一番道理,没有好的铁锹功夫,土地怎能受…
职位说明书撰写六大问题及解决对…
2011-08-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  一、部门职责分解不充分、不完全(在下属职位中没有得到充分的分解,部分职责没有相关职位具体承担)   1、对部门所有职位职责进行汇总合并,与部门职责对比,然后明确责任职位进行填充;   2、对同一部门职责,不同层级的职位可能担负责任不一样,必须进行分级详细的描述;   3、如是部门经理和业务口主管,请添加补充组织建…
基于流程的三层面工作分析方法
2011-08-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  说起工作分析,从事人力资源工作的朋友都比较熟悉,大家对于工作分析的了解主要集中在如何进行《岗位说明书》的编写,以及如何基于《岗位说明书》进行岗位价值评估,加之这一成果相对人力资源管理的其他“两大件"-考核、薪酬,在组织方面的应用不是那么直接,与员工的利益关系不是那么紧密,因此,普遍的反映是:工作分析只能在绩效考…
工作分析要明确四个要项
2011-08-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  要想进行工作分析,首先要明确目前所要进行工作分析的目的,即明确所得的工作资料到底用来干什么?解决什么管理问题?这对于决定工作分析的侧重点、选择分析方法、确定信息收集的范围等具有实际操作的指导性;也就是以职位导向的工作分析所要明确的项目。笔者从过往的顾问实践中归纳为四个要项。   1、为空缺岗位招聘员工   人力资…
构建人力资源管理体系,从工作分…
2011-08-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
人力资源已经被很多优秀企业当作一种战略性资源。艾尔佛雷德。P.斯隆在《我在通用汽车的岁月》的自序中把通用汽车保持长期发展的基石归结为合理分权的组织模式,但是他强调“仅仅依靠组织结构设计仍然无法保证有效的管理,负责组织管理及权力分派的人比组织本身更为重要”。 上个世纪末以来,在我国,人力资源管理的重要性已经被…
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