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培训机构经营模式优势分析
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在职场，不少人士反映，网络学习在自己跳槽经历中功不可没，张小姐是一个跳槽成功的典型，她从一家小公司直接跳到了一家外企，薪水也随着翻了一番。 　　现在接受培训的群体行业和背景等方面差别很大，他们既有中学生、社会青年和打工仔，也有企业白领、职业经理人、医生和律师等各类专业人士。在这样的市场条件下，各家培训机构开始寻求自身…
揭开中国培训市场的“真面目”
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不管是个人还是企业，专业能力的提升对目前的发展形势来说都是至关重要的，尤其是在全球进入新一轮的知识型经济竞争中后，培训提升更加显得尤为重要。 　　不管是个人还是企业，专业能力的提升对目前的发展形势来说都是至关重要的，尤其是在全球进入新一轮的知识型经济竞争中后，培训提升更加显得尤为重要。但也正因为如此，有太多的人盲目的投…
培训市场的前景与竞争策略
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近几年时间来，各种各样大小不一、好坏不一的培训机构充斥在培训市场中，除了传统的IT、英语、少儿教育“老三样”之外，其他培训班也日渐火爆。 　　近几年时间来，各种各样大小不一、好坏不一的培训机构充斥在培训市场中，除了传统的IT、英语、少儿教育“老三样”之外，其他培训班也日渐火爆。比如像舞蹈、韩语、沙…
培训市场龙蛇混杂，为何难以根治
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
国人为何会如此热衷于培训，几乎从呱呱落地开始，到大学毕业从事工作，再到退休，似乎这一生都与培训有着扯不清的关系。 　　国人为何会如此热衷于培训，几乎从呱呱落地开始，到大学毕业从事工作，再到退休，似乎这一生都与培训有着扯不清的关系。不管是自愿的还是被强迫的，反正上各种培训课你是逃不了的，这也是为什么培训机构能够火爆的原因…
培训学校品牌推广“绝招”
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一家培训机构要想长久的生存下去，首先要做的就是打响知名度，因为没有知名度就没有生源，没有生源就没有资金收入，这个时候就离“死亡”不远了。 　　一家培训机构要想长久的生存下去，首先要做的就是打响知名度，因为没有知名度就没有生源，没有生源就没有资金收入，这个时候就离“死亡”不远了。打响知名度说难不难，…
未来几年国内培训市场前景如何？
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
培训市场在国内无疑是一个香饽饽，谁都想上去咬一口，这就导致了大小培训机构爆发性增长的情况。在数以万计的培训机构中，以英语、IT、少儿教育最为蓬勃发展，可以说是培训产业的三大支柱。 　　培训市场在国内无疑是一个香饽饽，谁都想上去咬一口，这就导致了大小培训机构爆发性增长的情况。在数以万计的培训机构中，以英语、IT、少儿教育…
影响企业培训预算的五大因素
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
国内大部分企业都有为员工提供免费培训的机会，经过统计发现，当今名列世界500强的绝大部分企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%,而为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%.那么，是不是所有都需要模仿这些企业的大手笔呢？ 　　国内大部分企业都有为员工提供免费培训的机会，经过统计发现，当今名列世界500强的绝…
商业逻辑之外，在线教育有多少明…
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
他们说的当然有一定道理，商业逻辑讲求的是顺势而为，做最小的投入实现最大化的生产力和收益。大形势不好或不匹配，个体做再大的努力，或也只是南辕北辙、杯水车薪，自然会感到无力。 　　关于在线教育，业界大部分的观点和答案无非是：在中国用户的付费意愿非常差；在中国，不存在非考试（不管是传统应试还是职业考试）之外的学习需求；在中…
启动人力资本系统
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
百事装瓶商PepsiAmericas的人力资源高级副总裁桑普尔（Anne Sample）认为，要在企业创造问责文化，不是在会议室发布一下指令或者精心设计一个商业计划书就可以完成的。如果没有完备的系统保证员工从事的是有意义的、建设性的工作，公司上马的任何先进技术都无济于事。“把企业目标转化成个人目标是成功的关键，”桑普尔说道。 　…
生产率与人力资本
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
人力资本是一个公司最重要的资产这个概念是制造业公司(特别是精益改善运动过程当中)最没有受到足够重视的其中一个方面。人力资本是精益生产环境的基石，因为只有充分发挥员工的作用才能提高竞争优势，推动公司增长。实际上，人力资本是公司唯一可以真正实现增值的资产。 　　这个题目提得实在是太及时了，因为员工的集体价值正在不断转移，高出…
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