公司简介

琼海市旅游健康文化发展有限公司（以下简称：琼海旅发公司）成立于2020年6月29日，公司注册资本金为人民币1000万元。作为立足琼海市资源禀赋，统筹全市各类文化、体育、旅游资源和资产，以统一规划、集约优势、市场运作挖掘全域旅游各个环节内在价值，做强全市旅游产业运作的琼海市级国有企业，琼海旅发公司致力布局文化旅游、特色商业、海洋旅游、创新投资等业务领域。

根据业务发展需要，公司面向全国公开招聘工作人员，具体公告如下：

招聘以下岗位

一、综合管理部-部门负责人 1名 

薪资：面议

岗位职责：

1、制度建设：统筹公司各条线制度体系、权责体系、流程体系建立。

2、会议管理：统筹党组会、董事会、经营会等筹备，议案组织，督促和推动决议的具体落实。

3、公司治理：统筹公司法人治理体系建设及运行，公司章程、董事会运行规则的起草及修订，配合国企经营性资产管理程序执行。

4、人力资源：统筹公司人力资源发展规划，公司组织管控模式、组织架构、部门职责等设计；人员招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工培训发展等。

5、党建群团：统筹党建规划、制度的建立及实施；党支部组建和党员发展，三会一课组织，及党风廉政建设相关；统筹企业文化建设、公司网站及微信公众号等平台维护。

6、行政文秘：统筹公文、通知、纪要、报告等综合性材料撰稿；印章、印鉴、营业执照变更年审、档案等管理，落实保密工作；固定资产管理、办公信息化，公务用车、员工用餐、办公环境、接待服务、行政关怀等工作。

岗位要求：

1、30-45周岁，不限专业，具备8年以上人力资源、综合管理或办公室等相关工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验，有政府、事业单位、央国企、商旅文领域工作经验者优先。

2、熟悉企业薪酬绩效、招聘、培训等人力资源相关政策法规和专业知识，从事过人力资源六大模块中至少两个以上工作。

3、了解公司治理体系、“三重一大”决策机制、国企合规管理机制、办公室文秘行政相关工作流程。

4、具备较强的团队领导、活动策划和组织、对外联络交际和对内协调统筹能力。

5、具备基层党建工作经验者优先。

二、金融财务部-部门负责人 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、预决算管理：统筹建立公司全面预算管理体系，组织公司年度预算编制和决算报告，组织季度/月度预算执行与经营分析。

2、会计核算：统筹建立和完善公司的会计核算、报销、发票管理等制度；公司营收、成本、收益、利润核算及账务处理，财务报表编制；公司财务状况、费用执行情况分析，持续推动改进优化措施。

3、经营考核：结合公司的战略目标、投资计划，统筹各子公司经营绩效指标与计划制定，并跟进和监控执行落地，组织季度/年度经营考核。

4、融资管理：根据公司战略发展需要，统筹公司融资计划拟订，开展融资工作。

5、资金管理：统筹公司银行账户、现金/票据/银行存款等管理；年度资金使用计划、资金类相关报表/台账编制。

6、税务管理：统筹财税政策研究、纳税事项管理，规避涉税风险，合法降低税收成本；配合税务部门定期稽查及不定期检查。

岗位要求：

1、30-45周岁，会计、财务管理类专业，具备8年以上企业财务管理、资金管理等相关工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验，有金融、投资行业工作经验者优先。

2、熟悉旅游、商管、文化、医疗、康养等相关领域财税和资金政策法规、行业标准，精通财务资源管理全模块专业能力。

3、具有较强的战略思维，统筹公司财务收支、平衡资金使用，为公司投资、运营决策提供参谋助力。

4、具备较强的团队领导、计划执行、沟通协作能力。

5、具备会计中级或以上职称，获得CPA、CFA等资格证书者优先。

三、金融财务部-出纳（专员） 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、会计核算管理：协助编制各项财务报表及会计凭证；协助公司营收、成本、收益、利润核算，及账务处理。

2、费用管理：负责对费用报销及资金支付的审核付款，现金凭证的审核、签字工作以及时核对现金、银行日记账，确保日清月结。

3、财务分析：协助公司月度、季度、年度财务分析报告编制。

4、资金管理：协助公司银行账户、现金/票据/银行存款等管理；跟进公司投资项目的资金安排与进度。

5、税务管理：配合开展税务申报和缴纳；税务部门定期稽查及不定期检查。

岗位要求：

1、20-30周岁，会计、财务管理类专业，具备1年及以上会计或出纳工作经验。

2、熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析等业务。

3、能够熟练使用金蝶、用友财务软件，统计报表、报税。

4、具有较高的工作严谨性，较强的逻辑分析、沟通协调与执行能力。

5、具备会计中级或以上职称，获得CPA资格证书者优先。

四、法务审计部-部门负责人 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、风控体系建设：统筹公司全面风险管理体系、内部监管制度建设，完善公司内部审计体系和程序。

2、项目风控、法审：负责公司各类业务与项目方案的风险审查、法律谈判、尽职调查、交易架构设计等，为项目决策提供风险评估及法律支持。

3、日常法务：负责公司日常法律事务，包括制度审核及管理、合同审核及管理、诉讼及非诉法律纠纷处理等。

4、审计监督：组织公司内控评价及审计监督工作，发现公司管理与业务开展的问题，提供改进建议并督促落实。

5、合规管理：统筹业务内控手册编制；负责内控制度运行的监督检查与综合评价，持续改进内控管理；参与公司重大事项合规审查与合规风险应对。

岗位要求：

1、30-45周岁，法律、法学类专业，具备8年以上风险管理、法律合规、审计监督等相关工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验，有金融、投资行业工作经验者优先。

2、熟悉国家市政类、工程类相关的政策法规和相关法律、标准及规范。

3、熟悉旅游、商管、文化、医疗、康养等相关领域政策法规、行业标准及风控管理相关专业知识。

4、具备较高的专业严谨性，较强的团队领导、判断决策、沟通协调能力。

5、具备法律职业资格A证；另外获得CFA、CPA、FRM者优先。

五、投资发展部-部门负责人 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、战略规划：负责根据公司战略目标，分析制定公司旅游、健康、文化产业中长期发展规划及年度实施计划，明确投资目标和计划。

2、行业研究：结合宏观政策、产业政策和行业发展动态等信息，开拓产业链合作伙伴、商业咨询机构、商学院等智库合作，推动产业业态和商业模式的探索与创新研究，为公司经营管理提供研判报告。

3、投资管理：结合公司的战略目标、市场分析和投资计划，统筹投资工作开展、项目筛选与包装、项目库和投资模型建立、投资方案落地、风险识别和防控。

4、投后管理：统筹项目推广效果监测、投资收益测算、项目股权运作规划，持续提升项目推广效果、财务收益。

5、品牌管理：统筹公司品牌形象建设和宣传推广工作，结合内外部资源，制定计划并执行。

岗位要求：

1、30-45周岁，不限，财务、金融类专业优先，具备8年以上旅游、商管、文化、医疗、康养等领域工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验，具备相关资源开发整合、项目投融资、市场拓展等成功经验。

2、熟悉旅游、商管、文化、医疗、康养等相关领域政策法规、行业标准。

3、精通项目策划、市场调研、投资评估、招商推广等业务模块。

4、具备较强的资源外联与整合、团队领导、沟通协调能力。

六、投资发展部-投资主管 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、行业研究：负责收集宏观政策、产业政策和行业发展动态等信息，协助内外部智库资源对接，推动公司经营管理研判报告输出。

2、投前沟通：协助项目投资前期的背景调研、市场分析、风险评估等工作；对接项目沟通和谈判组织；跟进合作单位，落实项目调研报告、可研报告、意向书等文本起草。

3、投资管理：协助投资工作开展，主管部门、合作伙伴、客户对接和关系维护；跟进项目库建立、投资方案落地，监控项目风险，推动项目问题解决。

4、投后管理：跟进项目运营动态监测、投资收益测算，跟进收益提升措施落地。

5、档案管理：负责项目投资全过程材料收集、整理和归档，协助综合管理部建立投资档案管理标准。

岗位要求：

1、30-45周岁，不限，财务、金融类专业优先，具备3年以上旅游、商管、文化、医疗、康养等领域工作经验，参与过相关资源开发整合、项目投融资、业务拓展等具体工作。

2、了解旅游、商管、文化、医疗、康养等相关领域政策法规、行业标准。

3、熟悉项目策划、市场调研、投资评估等业务模块。

4、具备较强的数据分析、报告撰写、关系维护能力。

七、投资发展部-投资策划专员 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、市场研究：负责投资项目市场调研、客群研判、定位分析等工作执行，跟进市场数据收集、信息分析和报告输出。

2、项目策划：统筹旅游、健康、文化各板块投资项目包装策划和宣传推广，跟进和监督方案落地实施。

3、品牌建设：负责公司品牌形象和宣传推广的具体工作实施，对接内外部资源，跟进计划制定与执行。

岗位要求：

1、20-30周岁，不限专业，具备1年以上投资类、市场类工作经验。

2、了解旅游、商管、文化、医疗、康养等相关领域政策法规、行业标准。

3、了解市场营销、经济管理、旅游管理等专业通识。

4、具备较强的创意策划、报告撰写、沟通协作能力。

八、旅文运营部-部门负责人 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、投资衔接：对接投资部门工作，配合公司旗下旅游、文化、会展等项目投资持续落地、进入运营管理阶段。

2、计划管理：结合公司的战略目标、经营考核指标，统筹公司旗下旅文板块运营指标分解和计划制定，并跟进执行落地、实施反馈。

3、项目管理：统筹公司旗下旅游、文化、会展等项目的运营管理标准、流程设置，及日常运营管理与策划；根据运营指标达成情况，统筹项目问题分析和解决、运营持续改善和提升。

4、活动统筹：对接各级政府部门、合作单位，承接各类重大旅游、文化、会展等活动组织、IP落地等。

岗位要求：

1、30-45周岁，不限专业，具备8年以上旅游、商管、文化等领域工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验，有项目策划运营、资源整合等成功经验。

2、熟悉旅游、商管、文化等相关领域政策法规、行业标准，善于研判市场环境、行业趋势、竞品分析。

3、具备较强的市场意识，较强的业务拓展、团队领导、沟通协调能力。

九、旅文运营部-运营主管 1名

薪资：面议

岗位职责：

1、计划管理：协助公司旅文板块运营指标分解和计划制定、执行落地、实施反馈。

2、项目管理：跟进公司旅游、文化、会展等项目运营管理标准、流程执行，及日常运营管理与策划；建立运营数据收集、整理、分析工具和模版；统筹运营分析报告撰写、运营分析会议组织。

3、活动组织：跟进各级政府部门、合作单位沟通，负责重大旅游、文化、会展等活动组织、IP落地具体执行。

4、档案管理：负责项目运营全过程材料收集、整理和归档，协助综合管理部建立运营档案管理标准。

岗位要求：

1、25-35周岁，不限专业，具备3年以上旅游、商管、文化、会展等领域工作经验，参与过项目招商推广、策划运营等具体工作。

2、了解旅游、商管、文化、会展等相关领域政策法规、行业标准。

3、了解财务管理、运营管理、市场营销等专业通识。

4、具备较强的数据分析、报告撰写、沟通协调能力。

福利：

五险一金、高温等补贴

投递简历：

qhslfgs@163.com

（简历文件名或邮件主题请务必备注：应聘部门+应聘岗位+姓名）

工作地址：

琼海市博鳌乐城国际医学产业中心D栋619

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