公司简介
J&T极兔速递是一家全球综合物流服务运营商，快递业务在全球规模最大及增长最快的东南亚和中国市场处于领先地位。公司创立于2015年，快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家。 秉承“客户为本、效率为根”的宗旨，J&T极兔速递致力于通过智能化的基础设施，数字化的物流网络，为客户提供全场景化的物流解决方案，以高效连接世界，让物流惠及全球。
招聘以下岗位
一、区域负责人 2名
薪资：10K以上/月
岗位职责：
1、根据公司加盟发展战略，执行海南地区加盟网点的拓展管理；
2、负责省公司网络发展战略的落地实施，完成业务拓展与年度经营计划目标；
3、负责制定省区网络发展规划、网点建设，加盟商引进及考核管理方案，推进区域管理标准化建设，规范内部管理；
4、执行代理区下达的各项政策、要求，对网点进行培训；
5、协调加盟商与代理区各部门的联系，保障代理区相关政策在加盟商处贯彻执行；
6、对加盟商网点的经营、运营情况进行把控，考核。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-40周岁，物流管理相关专业优先；
2、三年以上快递、零担物流网络管理经验，熟悉物流工作流程，对当地市场熟悉，有较好的人脉关系，持有C1以上驾照；
3、通晓快递企业直营及加盟管理规则，对加盟商的招商引进、管理考核有实操经验；
4、有经营思维及运营管控能力，在特定区域内有加盟商资源者佳。
二、市场销售
薪资：10-15K/月
岗位职责：
1、承接并落地总部专项业务开发要求，推动专业&农特市场、中高端产品开发；
2、对接总部平台合作项目，跟进、推动提升项目运营质量，推动渠道单量提升；
3、持续摸排KA客户商机线索，引导加盟商做好KA客户开发和维护，指导加盟商做好客户服务工作，提高客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升；
4、负责大客户的日常对接沟通（包括政策解读等），定期走访大客户，听取客户意见，及时改进产品与服务，提升业务量。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；
2、五年以上工作经验，，有同行业经验者优先考虑；
3、具备良好的团队精神和抗压能力，有一定的客户资源；
4、熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。
三、中心操作经理 1名
薪资：8-12K/月
岗位职责：
1、负责转运中心操作现场的管控、协调，完成各项质量指标及成本措施落地实施；
2、分析存在的问题点并及时整改;监控中心操作指标的达成情况；
3、负表转运中心现场纪律及安全工作，检查、监督员工现场作，确保人员及快件安全；
4、负表中心现场操作人员排班、绩效考评等工作，持续改善提升现场作业效率；
5、负表新入职员工的传、帮、带工作跟进，做好员工关怀及培训工作的落地执行；
6、负责转运中心标准化执行:员工仪容仪表、封闭式管理、野蛮操作、场地清洁等；
7、负表转运中心异常情况的处理、上报、跟进及反馈；
8、负表总部及代理区各项制度的培训传达、执行、结果反馈；
9、执行上级领导的各项决策，完成赋予的临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-40周岁；
2、五年以上物流行业同岗位管理工作经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具备应对突发事件的处理能力；
4、抗压能力强，具有物流行业丰富的实践经验。
四、中心操作组长 2名
薪资：7-9K/月
岗位职责：
1、负责小组人员的日常排班、考勤管理、技能培训等，负责中心安全工作的执行落地；
2、负责现场实时巡场，监控人员操作规范性，把控区域整体操作速度；
3、负责梳理并解决现场操作问题，协调现场区域工作，处理班次内突发事件；
4、负责落实现场6S管理，保持场地干净整洁，做好场地防火、防盗等预防工作；
5、负责指导小组成员落实转运中心循环袋现场整理、出入库、库存管理、调拨、维修筛拣等工作；
6、负责定期进行员工关怀，收集和反馈员工的意见与建议；
7、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，两年以上同岗位管理工作经验；
2、具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员；
2、保持工作积极性，对待工作认真负责；
3、对快递配送行业有浓厚兴趣，可以接受夜班，能够适应快节奏工作环境。
五、运营储备干部 2名
薪资：6-9K/月
岗位职责：
1、负责代理区营运质量的监控及推动改善；
2、负责代理区网点、集散点、转运中心等环节质量监控，联动相关部门及环节推动异常改善；
3、负责订单全程时效监控，联动相关部门制定可行性方案并落地执行，对结果负责；
4、负责平台质量的。标制定与推动，平台考核指标数据的对接分析，并协同相关部门推动指标改善；
5、负责与各环节部门工作对接，处理解决异常；
6、定期组织开展专业技能培训，提升模块内人员及质量控制体系各岗位人员的专业技能。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-35周岁以内；
2、三年以上管理物流行业工作经验；
3、熟悉快递行业质量指标控制，物流行业；
4、组织、协调 、沟通能力强，具有物流行业丰富的实践经验。
六、行政主管/专员 1名
薪资：5-7K/月
岗位职责：
1、负责代理区公文、制度等签发文件的管理并建立相应台账；
2、负责代理区资产管理工作，建立并完善资产管理制度相关流程；
3、负责代理区印章及资质证照管理，建立相应流程，做好用印、资质借阅台账工作；
4、负责礼品登记管理，做好相关台账更新及礼品处置工作；
5、负责代理区合同及台账管理；
6、负责食堂管理、供应商对接工作；
7、负责代理区办公室6S监督及管理；
8、协助组织代理区重大会议及活动。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35周岁，行政、工商管理、文秘等相关专业优先；
2、五年以上同岗位工作经验，3年以上大中型企业管理经验；
3、熟练掌握行政六大板块工作，文字功底好；
4、抗压能力强、责任心、原则性强，严守公司机密；
5、有良好的跨部门沟通能力和资源整合能力。
福利：
五险一金，年终奖、年假、节假日福利
（中心操作经理、组长是包食宿的，其他岗位无）
简历投递邮箱：
alisa8.wang@jtexpress.com
（备注格式：应聘岗位+姓名+电话）
工作地点：
海口市美兰区江东能源交易大厦
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