医院简介
梅赛尔国际医院坐落于博鳌·乐城，博鳌乐城国际医疗旅游先行区，作为国务院批准、全国唯一的国家医疗先行示范区，汇聚了全球先进的医疗人才，特许药品、器械，先进的医疗理念。
招聘以下岗位
治疗部
主责医师
（肿瘤/心内/内分泌/大内/神内/消化/呼吸/泌尿/免疫）
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责客户检诊治一体化流程串联。
2. 解读体检报告，进行诊疗分析评估并制定短、中、长期治疗方案。
3. 根据客户病情组织发起、参与MDT多学科会诊及专科见诊。
4. 跟踪管理客户疗效及客户满意度。
5. 参与查房与应急事件救治。
6. 负责所属领域内的科研和技术创新，培训和带教工作。
任职资格：
1. 年龄35-48岁，临床专业统招本科以上学历（硕士以上优先），中级以上职称（副主任以上优先）。
2. 参加过规范化培训，市级三甲医院5年以上临床工作经验。
3. 具有国际化视野，有过头部民营/外资医疗机构、国外知名医疗机构履职、游学、培训等相关经验优先。
4. 具备良好的学习能力和创新能力，思维开放，较强的责任心和抗压能力。
5. 英文能作为工作语言优先。
6. 条件稍逊者，可担任主治医师/专科医师。
助理医师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 协助主责主治医师整理、提炼客户重点体检指标，对照功能治疗项目参考指标，为治疗方案的制定提供数据支持。
2. 配合主责主治医师进行巡房、知情同意书签署等相关配套工作。
3. 负责客户开药、增项、口服账目核销对接工作。
任职资格：
1. 年龄23-30岁，临床专业统招本科以上学历。
2. 参加过规范化培训，执业助理医师1年以上工作经验。
3. 具备良好的学习能力、自驱力，团队合作精神，较强的责任心。
护理部
护理主任/治疗护士长
薪资：面议。
岗位职责：
1. 统筹治疗护理工作，不断优化护理服务体系，完善护理流程，提升服务标准，带领护理团队按规范化完成各项护理工作。
2. 根据客户量合理进行护理人员及房间排布，提升护理效率和客户满意度。
3. 负责护理质控，定期组织检查护理记录等文书，落实医院感染防控、上级迎检、护理安全不良事件上报制度，确保符合医疗规范。
4. 参与复杂病例护理方案制定和查房，处理客户投诉及纠纷，指导护士处理应急事件和突发状况，提升团队应急能力。
5. 营造积极的工作氛围，持续组织新护士岗前培训、各项专科护理技能培训，全面提升护士业务认知及护理水平，确保满足业务发展对护理人才的需求。
6. 负责制定、审核护理设备、物资、耗材使用计划，部门费用预算与管控。
任职资格：
1. 年龄32-48岁，护理专业统招大专以上学历（统本以上优先），主管护师及以上职业资格。
2. 市级以上三甲医院6年以上护理工作经验（护士长岗位3年以上管理经验），较强的静脉穿刺和留置针穿刺能力。有过头部民营/外资医疗机构、国外知名医疗机构护理相关经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备管理艺术，具备良好的学习能力、自驱力，团队协作意识，较强的责任心和抗压能力。
治疗护士
薪资：面议。
岗位职责：
1. 按照护理操作规程和医院护理流程，安全高效完成各项治疗护理任务。
2. 参与各项护理培训，学习护理新技术新技能，发掘高客暖心护理点并实施。
3. 书写护理记录，及时完成护理病历并存档。
4. 负责治疗护理仪器管理，消毒隔离、物资药品耗材补充。
5. 该岗位为常白班，无夜班。
任职资格：
1. 年龄23-35岁，护理专业统招大专以上学历，持护士资格证。
2. 三甲医院2年以上护理工作经验，较强的留置针穿刺能力。
3. 热爱护理工作，具备良好的学习能力、团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
健管部
健管总监
薪资：面议。
岗位职责：
1. 战略执行与制度优化：承接集团战略目标，制定健管部年度计划并推动落地，持续优化SOP流程及跨部门协作机制，确保服务标准化与高效运营。
2. 全流程运营管理：统筹客户全流程健康管理及高端专项服务，建立动态监控体系，确保服务质量和治疗效果达标，并制定应急预案以提升突发事件处理能力。
3. 数据化绩效管理：构建关键指标分析体系（如疗程执行率、客户留存率等），通过数据驱动优化运营策略，并制定科学绩效考核方案提升团队效能。
4. 创新与战略升级：探索健康管理新模式（如数字化服务、精准健康管理），推动业务创新与战略目标高效达成。
5. 组织业务培训与技能考核，进行人才培养与赋能，提升团队专业素养与服务能力，打造高效协作的健康管理队伍。
任职资格：
1. 年龄35-48岁，统招本科以上学历，医学背景优先。
2. 头部民营/外资医疗机构、或高端健康管理机构工作经验，5年以上同等岗位管理经验，国外知名医疗健管机构相关经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备管理艺术，具备良好的学习能力、自驱力，团队协作意识，具有运营思维，较强的责任心和抗压能力。
健管师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 每日进行客户群管理及回访，涉及医嘱执行指导、生活方式及营养膳食和运动指导、客户健康答疑、口服发放及复诊复查邀约等。
2. 按照预约完成客户到院后的全流程接待服务，会诊信息收集与组织，平行部门客户需求对接。
3. 整理客户回访记录和指标信息，上传丽滋医疗云系统。
任职资格：
1. 年龄24-35岁, 统招大专以上学历，医学、健管或营养相关专业，持健管师证书优先。
2. 具有2年以上健康管理、慢性病管理相关工作经验，有高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通能力、自驱力，团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
营养师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 营养方案与疗效管理，协同专家制定个性化营养治疗方案，推动客户疗程执行及业绩目标达成，负责客户全周期营养健康管理，定期跟踪疗效并反馈优化建议。
2. 客户服务与维护，及时响应客户营养咨询（线上/线下），按标准记录并管理客户健康动态。
3. 处理客诉及特殊需求，同步上报并跟进服务落地。
4. 深度挖掘与分析客户需求，提出服务流程、产品、宣传等改进建议，协助优化健康管理相关后勤及信息支持体系。
任职资格：
1. 年龄28-38岁, 统招本科以上学历，医学、食品相关专业，持高级营养师证，持临床营养师证优先。
2. 具有4年以上临床或健康机构营养师工作经验，有高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通能力，团队合作精神，较强的责任心。
体检部
体检护士长
薪资：面议。
岗位职责：
1. 全面负责体检护士团队的日常管理、排班及考勤,监督护士服务流程标准化，规范操作行为，落实考核与奖惩机制。
2. 制定并实施护士培训计划、技术考核及人才培养方案。
3. 推动科室业务流程改进，确保院感防控、预检分诊合规。
4. 统筹护理相关物资（耗材/设备/办公用品）的申领、使用及固定资产管理。
5. 应急与迎检处理体检突发问题，牵头完成上级检查整改任务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，护理专业统招大专以上学历（统本以上优先），护师及以上职业资格。
2. 三甲医院或知名体检机构6年以上护理工作经验（护士长岗位3年以上管理经验）。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备管理艺术，具备良好的学习能力、自驱力，团队协作意识，较强的责任心和抗压能力。
超声医师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责超声检查，报告书写及阅片解读，确保检查过程安全规范，检查结果精准。
2. 优化超声检查流程，提升客户满意度。
3. 参与疑难病例会诊及应急救治。
4. 熟练操作GE/飞利浦等品牌设备，监控设备运行状态，完成日常维护保养工作。
任职资格：
1. 年龄35-50岁，影像专业统招本科以上学历（硕士以上优先），中级以上职称（副主任以上优先）。
2. 市级以上三甲医院5年以上超声操作经验，擅长血管、甲状腺、心脏、腹部、浅表等部位超声检查，擅长超声阅片诊断优先。
3. 具备良好的学习能力和创新能力，思维开放，较强的责任心。
4. 英文能作为工作语言优先。
超声医助
薪资：面议。
岗位职责：
1. 报告记录与整理，配合医生准确、完整、及时地记录超声体检报告，确保内容合规，严格遵循超声科标准操作流程（SOP），保证检查流程规范。
2. 客户信息核对，认真核实每位客户的身份及检查信息，避免差错。
3. 数据录入与管理，快速准确录入医师提供的病例信息。
任职资格：
1. 年龄24-30岁，统招本科以上学历，医学相关专业。
2. 熟练使用Office办公软件，接受过规范化培训或1年以上超声助理工作经验优先。
3. 具备良好的学习能力，思维开放，较强的责任心。
4. 英文能作为工作语言优先。
放射医师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 完成放射报告工作任务并保障工作质量，按时完成诊断报告书写和审签工作。
2. 保障医疗安全，严防医疗事故，及时妥善处理客户投诉。
3. 优化和改进医疗服务流程，提升客户服务满意度。
4. 针对疑难急病症，组织病例讨论、专家会诊及应急救治工作。
5. 与临床科室密切联系，提高诊断符合率。
6. 学习新技术、新项目，提高业务水平和专业技能。
任职资格：
1. 年龄35-50岁，影像学/放射专业统招本科以上学历（硕士以上优先），中级以上职称（副主任以上优先）。
2. 市级以上三甲医院5年以上放射诊断经验。
3. 具备良好的学习能力和创新能力，思维开放，较强的责任心。
4. 英文能作为工作语言优先。
眼科体检医师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 视力及眼部检查，规范执行视力测试、眼压测量、裂隙灯检查等基础眼科体检项，筛查常见眼病（如白内障、青光眼、眼底病变等）。
2. 报告与诊断，准确记录检查结果，出具专业眼科体检报告。
3. 对异常结果提出初步诊断建议或转诊意见。
4. 设备维护,负责眼科检查设备的日常使用、保养及简单故障上报。
5. 健康指导,提供用眼卫生、疾病预防等基础健康宣教。
任职资格：
1. 年龄35-50岁，临床专业统招本科以上学历，初级以上职称。
2. 三甲医院或眼科医院或知名体检机构5年以上眼科诊断检查工作经验。
3. 具备良好的学习能力，思维开放，较强的责任心。
4. 英文能作为工作语言优先。
体检接待管家
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责体检中心全流程客户接待服务工作。
2. 执行标准化服务流程，确保服务质量。
3. 主动了解客户需求，提供个性化服务方案。
4. 全程跟进客户体检进度，及时解决问题。
5. 做好检前沟通.检中接待和检后回访工作。
6. 处理服务过程中的突发情况并及时上报。
任职资格：
1. 年龄24-35岁, 统招大专以上学历，医学、健管或营养相关专业。
2. 具有2年以上健康管理或体检客服相关工作经验，有高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通能力、自驱力，团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
体检导诊
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责体检各楼层场域内的客户引流、秩序维护、现场服务工作。
2. 负责关注客户体检各项目进度、洞察客户需求并及时协助解决问题。
3. 负责关注体检客户项目检查序列、时间顺序、客户情绪等并做好相应安排。
4. 协助管家进行客户场景服务、科室对接及其他服务工作，并及时信息同频。
任职资格：
1. 年龄22-30岁, 统招大专以上学历。
2. 具有高奢、金融服务、星级酒店、免税等行业服务或销售工作经验优先，有高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
客户服务部
楼层接待
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责医院、精筛中心、细胞实验室等项目的参观、讲解工作。
2. 负责所在区域、楼层的客户引流、秩序维护、现场服务工作。
3. 关注客户情绪需求，做好客户问题咨询解答等工作。
任职资格：
1. 年龄22-30岁, 统招大专以上学历。
2. 具有高奢、金融服务、星级酒店、免税等行业服务或销售工作经验优先，有高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
博鳌康养
康养管家
薪资：面议。
岗位职责：
1. 收集整理客户基础信息和治疗信息，完善会员健康档案（HIS客户管理系统）。
2. 会员康养期间的行程的计划和安排（VIP个性化行程清单）。
3. 会员康养期间接待、饮食指导及暖心服务。
4. 康养各个服务区域的讲解和介绍（参观），智能设备和治疗项目讲解等。
任职资格：
1. 年龄22-30岁，统招大专以上学历，医疗/健康管理等专业优先。
2. 具有康养机构、高星级酒店等高奢行业高客服务经验优先。
3. 英文能作为工作语言优先。
4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力、亲和力，团队合作精神，较强的责任心和服务能力。
细胞实验室
QC经理
薪资：面议。
岗位职责：
1. 组织对生产用培养基、原物辅料、试剂等进料检验,依照进料检验技术指标判定合格性。
2. 组织对细胞产品及其半成品依照检验SOP进行理化、微生物检验。
3. 特定细胞类型的流式分型与鉴定，对细胞产品做细胞学检验分析。
4. 对细胞产品及其代谢产物做免疫学检测。
5. 执行细胞制剂放行检验流程。
6. 编写全流程质控SOP及准备相关体系认证资料。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，统招本科以上学历，生物医药相关专业。
2. 4年以上的细胞制品质量检验管理经验，熟练的英文文献查阅能力及口语能力。具备CNAS，AABB，GMP等相关认证经历，编写相关质控流程SOP。
3. 熟悉流式细胞仪操作和PCR，基因检测等分子生物学仪器操作，熟悉细胞分化培养及免疫学检测，细胞模型，动物模型设计的优先。
4. 具有团队管理能力，团队合作精神，较强的责任心和抗压能力。
QC专员
薪资：面议。
岗位职责：
1. 对生产用培养基、原物辅料、试剂等进料检验:依照进料检验技术指标判定合格性。
2. 对细胞产品及其半成品依照检验SOP进行理化、微生物检验。
3. 特定细胞类型的流式分型与鉴定，对细胞产品做细胞学检验分析。
4. 对细胞产品及其代谢产物做免疫学检测。
5. 执行细胞制剂放行检验流程。
任职资格：
1. 年龄24-35岁，统招本科以上学历，生物医药相关专业。
2. 3年以上相关工作经验或熟悉流式细胞仪操作和PCR等分子生物学仪器操作优先。有足够的生物学基础知识储备，或者规范的医学检验技能。
3. 具备良好的学习能力，团队合作精神，较强的责任心。
人力资源部
招聘专业经理
薪资：面议。
岗位职责：
1. 根据企业战略及人才需求，制定招聘计划和策略，完善招聘流程与制度，搭建高效招聘体系，提升招聘质量与效率。
2. 人才需求对接与分析，深入了解各部门岗位需求，精准分析人才画像，与业务部门保持密切沟通，确保招聘方向与业务发展需求高度匹配。
3. 招聘渠道管理与拓展，维护并拓展线上线下招聘渠道，评估渠道效果，合理分配资源，包括主流招聘平台、校园合作、猎头合作等，扩大人才获取途径。
4. 全流程招聘执行，负责从职位发布、简历筛选、初试、人才测评到复试协调、录用决策的全流程管理，把控招聘进度与质量，及时满足岗位需求。
5. 人才库管理与数据分析，建立并优化企业人才库，定期进行招聘数据统计与分析，为招聘策略调整和人力资源规划提供数据支持。
任职资格：
1. 年龄25-35岁，统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上大厂招聘专职工作经验，医疗相关行业招聘经验优先。
3. 熟悉人力资源管理其他模块知识，了解劳动法律法规，擅长人才评估，具有渠道拓展和管理能力，数据分析能力。
4. 具备较强的沟通能力和责任心，敏锐的洞察力、自驱力和结果导向，有较强的抗压能力。
5. 条件稍逊者可担任招聘专业主管。
管培生
薪资：面议。
岗位职责：
1. 培训学习，参加公司组织的各类培训课程，包括企业文化、业务知识、管理技能等方面的学习，快速了解公司业务和行业知识。
2. 轮岗实践，在不同部门进行轮岗，如市场、人力资源、财务、运营等，熟悉各部门的工作流程和业务模式。
3. 项目参与，协助参与公司的各类项目、大会等，承担部分项目任务。
4. 工作汇报，定期向主管领导汇报工作进展和学习心得，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案或改进建议。
任职资格：
1. 统招本科以上学历（958/211优先），应届毕业生或毕业1年内的往届生，专业不限。
2. 具备较强的学习能力和好奇心，能够快速掌握新知识和新技能，适应不同工作岗位的要求。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人进行有效的沟通和合作。
4. 具备一定的数据分析和问题解决能力，能够对工作中的问题进行分析和总结，并提出合理的解决方案。
5. 有较强的抗压能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中保持积极的工作态度，应对各种挑战和压力。
6. 具有一定的领导力潜力，有较强的自我驱动力和责任心，能够在工作中主动承担责任，发挥积极的作用。
行政部
行政经理
薪资：面议。
岗位职责：
1. 行政管理与制度建设，统筹公司行政事务，制定并完善行政管理制度、流程及规范，推动制度有效落地执行，提升整体行政效率与规范性。
2. 资源与资产管理，合理调配办公场地、设备、物资等资源，做好固定资产登记、维护与盘点、档案管理等，控制行政成本，优化资源配置。
3. 后勤保障与服务，负责办公环境维护、绿化保洁、秩序维护、通勤车辆调度、员工食宿等后勤保障工作，营造安全舒适的办公环境。
4. 对外协调与关系维护，对接政府部门、行业协会等外部单位，办理相关行政事务与证照手续；协调公司内部各部门沟通协作，保障信息传递顺畅。
任职资格：
1. 年龄28-35岁，统招本科以上学历，管理类相关专业。
2. 5年以上大厂行政管理工作经验（3年以上同岗位管理经验）。
3. 具有良好的学习能力，沟通协调能力，问题解决能力，了解国家和地区相关法律法规政策，较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
餐厅经理
薪资：面议。
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营，合理安排人员班次，监督服务流程，确保各餐厅高效运营。
2. 制定并执行服务标准，定期开展员工培训，处理客户投诉与建议，持续提升客户用餐体验与满意度。
3. 根据慢性病膳食改善需求和建议、时令节气及客户喜好等，持续进行健康菜品创新。
4. 餐厅资产管理与成本控制，负责餐厅资产采购、维护、盘点等工作，监控食材损耗，严格控制人力、物料等成本与费用。
5. 严格落实食品安全法规及酒店卫生标准，定期检查餐厅环境、设备清洁及食材储存情况，监督厨房操作规范，杜绝食品安全隐患。
6. 组织开展餐厅业务培训、人才培养与技能考核，提升团队专业素养与服务能力。
任职资格：
1. 年龄26-38岁，统招本科以上学历，专业不限。
2. 5年以上星级酒店餐厅工作经验（3年以上同等岗位管理经验）。
3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力，团队合作精神，较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
设备工程师
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责购置或调入的国内（外）贵重精密仪器、设备的验收、入库、建档。
2. 对医疗设备进行全面、系统的管理和维护，建立医疗设备台账，记录医院内各种医疗设备的详细运行信息。
3. 负责医疗设备的日常巡查工作，医疗设备的使用、维护、维修等情况，检查各科室设备使用的操作规程及使用登记，定期进行医疗设备保养、校准、性能检测。
4. 配合行政部定期进行医疗设备盘点，保证账物相符。
任职资格：
1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。
2. 3年以上医疗设备工程相关经验。
3. 掌握医疗设备专业知识，具备设备操作和维护能力，编程和控制能力，了解相关的行业标准和规范。
4. 具备较强的责任心和团队合作精神，有较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的专业技能，适应新技术和新设备的发展需求。
餐厅服务员
薪资：面议。
岗位职责：
1. 按照餐厅标准SOP做好客户用餐服务与环境维护。
2. 热情迎接顾客，合理安排餐位，及时做好餐间服务，确保用餐体验舒适满意。
3. 熟悉餐饮服务礼仪、基础安全知识，熟悉营养膳食健康知识。
4. 熟练操作收银系统，完成结账服务，保证账目清晰无误。
任职资格：
1. 年龄22-30岁，统招大专以上学历。
2. 具有星级酒店餐厅服务经验，熟悉餐饮礼仪，有包房餐饮服务经验优先。
3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，较强的责任心和服务能力。
工程维修工
薪资：面议。
岗位职责：
1. 负责水电设备维护维修工作。
2. 负责水电维修辅料采购、登记工作。
3. 负责水电维护点位的定期检查工作。
任职资格：
1. 年龄26-45岁，大专学历以上，持有熔化焊接与热切割作业证优先。
2. 2年以上实际工作经验，物业、酒店、医院工程维修工作经验优先。
3. 具备较强的学习能力和解决问题能力，良好的应变能力、沟通能力。
保洁员
薪资：面议。
岗位职责：
1. 按照规定的时间和标准SOP做好区域内的环境卫生清洁工作。
2. 负责保洁物料领取补充、使用、登记等工作。
3. 负责区域内公共设备、设施运转异常上报。
任职资格：
1. 年龄30-50岁，高中学历。
2. 熟练使用保洁用具，有医疗机构保洁经验优先。
3. 勤劳踏实，较强的责任心和配合度，有一定的服务意识。
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