公司简介

海南昆仑集团有限公司是一家集建筑、建材、港口、海运、房地产开发等企业的综合性集团公司。昆仑水泥通过淘汰落后产能，引进先进生产工艺，2021年在海南自由贸易港创建三年后涅磐重生、突破创新成为专致研发与生产海工胶凝材料的低碳环保水泥制造与销售的企业。昆仑水泥采用绿色生产方式（配制水泥），拥有达到2400吨/小时的螺旋卸船机，拥有配置能力达到800吨/小时的水泥混料机，拥有240吨/小时包装能力的全自动包装水泥生产线。整个水泥的制造过程在全密闭的环境下进行，自动化程度达到90%以上。昆仑集团始终坚持以“突破创新、永无止境”的精神，本着“科技创新、和谐共赢、服务海南、凝铸精品、绿色低碳”的发展理念，践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的两山理论，创造性地改变我国水泥工业格局（高能耗、高污染），利用国外优质资源为主要原料，不仅不使用我国的自然资源，而且还消纳使用国内固体废物，减少能源消耗近90%，制造优质水泥，服务海南自由贸易港的建设。昆仑集团与海南大学材料科学工程学院建立了海工凝胶材料实验室，建立博士工作站，形成产学研一体，成为无机材料绿色发展科研成果的孵化器，致力于减少自然资源的使用，提升与改善水硬性胶凝材料的性能，达到节约资源，减少能源消耗，增加建筑结构耐久性的效果。我们相信有科技人才的集聚，有自身良好的港口设施与生产设施，有自贸港的利好政策，昆仑集团一定会在科技、绿色、减碳、高品质的道路上越走越远！根据公司发展需要计划招聘如下岗位：

招聘以下岗位

财务部主管2名

【年龄】：28-40

【待遇】：5000-10000

【任职要求】：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。

【工作内容】：

1、与领导沟通并汇报工作，协助财务部经理制定财务部工作计划；

2、审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性；

3、协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力；

4、监督指导会计分类记帐，填制凭证，保证各类凭证准确、真实、完整；

5、监督审核各类日记账、总账、分类账填制；

6、监督公司现金存款与出纳管理；

7、按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，独立完成企业年检工作；

8、负责公司财务会计人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

9、负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

10、对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通；

11、完成领导交付的其它任务。

会计1名 

【年龄】：25-40

【待遇】：3000-5000

【任职要求】：

1、大专以上学历，财务、会计、金融等相关专业；

2、熟练使用计算机用友财务软件、EXCELL、WORD等各类办公软件；

3、有财务工作经验者优先，应届毕业生也可考虑；

4、负责公司日常会计核算，审核原始凭证、填制记账凭证等工作。

安环主管3名

【待遇】：5000-10000

【任职条件】：

1、年龄：在25-50，具有大专及以上学历；

2、具有从事本岗位3年以上工作经验；

3、熟知国家有关安全、消防、环保、节能及职业健康法律、法规、规章、规范和国家标准、行业标准。

【工作内容】：

1、负责公司的安全、消防、职业卫生、环保、节能管理各项工作。

2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查部门、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施.

6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

7、深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查落实操作安全措施，确保操作安全。

8、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析。负责调查报告的编制并按时上报。

9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

自动化专员2名

【待遇】：3000-5000

【任职要求】：

1、具有电气设备专业、自动化专业大专及以上学历；

2、从事自动化工作两年以上工作经验；

3、掌握计算机网络专业知识，熟悉监控系统结构及原理；

4、适应岛内市、县、区工作。

办公室主任1名

【学历】：本科

【年龄】：28-35

【待遇】：5000-10000

【岗位职责】：

1、负责公司行政、人事工作，全面负责公司后勤资产管理、人力资源管理、行政事务管理、档案管理、综合体系管理，指导人力资源主管，做好人员招聘、录用、人资储备、稳定员工队伍等工作；

2、组织公司各部门撰写年度工作总结、制定下年度工作计划；

3、负责公司综合体系的运行，行政督办，年度工作计划及总结的撰写工作；

4、负责公司来访宾客的接待及服务工作；负责公司外联工作；

5、负责沟通协调工作，协调上下、内外各项工作；

6、负责对公司财产的管理工作、社保的办理、车辆使用及管理、资质证照管理；

7、负责公司生产部月绩效考核指导工作；

8、负责制定本部门的培训计划，负责对本部门员工的业务培训，不断提高部门员工的业务水平；

9、组织、协调公司会议、员工活动及各类会议；

10、负责外包单位的协调、生活安置工作，负责与地方各级政府做好对接外联工作；

11、负责对公司新入职员工进行企业文化培训；

12、负责各部门间的衔接协调工作，确保公司生产经营活动顺利运行；

13、及时完成公司领导交办的临时性工作。

生产部副经理2名

【年龄】：30-50

【待遇】：5000-10000

【主要职责】：

1、在直属上级的领导下，负责本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、供销、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5、负责牵头召开生产部例会，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

6、负责生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

11、负责组织生产部及管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

【岗位要求】：

1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

4、坚持原则，廉洁奉公；

5、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

商务部主管1名

【学历】：本科

【年龄】：25-35

【待遇】：5000-10000

【岗位职责】：

1、负责进口水泥业务与货物报关；

2、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程，完成销售及回款任务；

3、公司商务相关协议、合同的起草、谈判、监督、跟进；

4、跟踪订单的执行完成情况；

5、协调外贸（外轮）与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；

【任职资格】：

1、全日制大学本科及以上学历，精通英语，商贸、会计、贸易等与非生产有关的专业；

2、三年以上工作经验，有外贸或外企相关领域工作经验者优先；

3、良好的口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；

5、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；

6、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。

设备主管1名

【年龄】：28-50

【待遇】：5000-10000

【岗位概述】：

1、有较强的团队组织和管理能力；

2、懂得设备三级保养和备品、备件管理；

3、熟练掌握设备机械工作原理，有丰富的大、小修经验，有较强的创新意识和技能；

4、有建材行业设备管理经验者优先。

文员1名  

【待遇】：3000-5000

【任职要求】：

1、大专及以上毕业生，专业不限，熟练使用计算机各类表格；

2、年龄22—35，有驾照；

3、服从领导，有敬业态度及团结协作精神。

化验室主管2名

【年龄】：25-55

【待遇】：5000-10000

【工作职责】：

1、遵守公司的各项规章制度，劳动纪律，服从上级领导安排调配，团结协作，积极主动完成本职工作；

2、负责对单位过程产品的监视和测量；

3、识别生产过程的不合格品，对构成质量事故或顾客投诉质量问题的纠正或处置结果进行再次验证；

4、收集和识别生产过程潜在不合格信息并做传递；

5、使用、维修、保养和监视测量装置；

6、编制本室人员需用计划和培训计划，实施培训和能力考核；

7、监督本部门操作员及时、正确、如实填写操作记录；

8、服从部门领导指挥和安排，及时完成上级安排的其它临时性工作；

9、熟知水泥生产工艺流程、产品相关国家标准、法律法规等，有良好的表达沟通能力、协调能力、组织能力。

电气与机修2-6名

【年龄】：25-50

【待遇】：3500-6500

【岗位职责】：

1、负责生产部机电气设备维修，确保正常运行；

2、按规定对设备电气状况进行检查，及时排除各类故障，全面保障生产正常运行；

3、做好降本降耗和修旧利废工作。

【任职要求】：

1、有2年以上机电维修工作经验，有电工证、焊工证等证书；

3、服从领导，具有吃苦耐劳精神；

4、适应岛内其他县区工作。

化验员4-6名

【年龄】：23-40

【待遇】：3000-5000

【任职要求】：熟悉混凝土专业技术，从事混凝土实验工作2年以上，年龄40岁以下，爱岗敬业，身体健康，适应岛内其他县区工作。

福利待遇

五险一金+包食宿+年终奖+年度体检+生日福利

联系方式

公司地址

海南省澄迈县马村新兴港院内

简历邮箱

398223328@qq.com