在求职过程中，一些人经历着“一鼓作气，再而衰，三而竭”的过程，在一次次失败的面试中失掉了信心和勇气，甚至开始质疑自己的能力。其实，面试后没有拿到这个职位，有些时候不是你不够好，而是你不适合这个岗位，或者你能力太强，企业认为屈才。但还有更多的时候，面试失败，不是你太好或者太差，只是因为的表现不够到位，细节决定成败——

1、面试要准时。

准时到达，是最基本的素质，迟到就是大扣分，当然，过早也不会加分。最佳的到达时间实在约定时间前5-10分钟告知对方到达比较合适。

2、不要告诉HR你是抱着学习的心态来的。

当你进入职场，你的最终目的是实现自己的价值，而老板需要的是你为他解决问题。职场不是学校，同事不是老师，不能总抱着学生的心态。职场是残酷的角斗场，有人帮你，是你的幸运；无人帮你，也是公正的命运。

3、不要轻易表态自己什么事情都能做，什么苦都能吃。

为了拿到offer，你可能把自己的姿态放太低了，那很容易让人看轻你。在职场上，有清晰的奋斗目标的人更讨人喜欢，你要表明你的态度，告诉对方你有想做及能做的事情，对未来有明确的规划。

其实，职场上有两类人比较不受欢迎，一种是自以为是、态度狂妄、觉得自己无所不能、又眼高手低的人，一种是没有态度、太过谦卑、没有存在感的职场人，这两种人都很难在适应职场环境，所以，进入职场后，要注意细节，也要把握好度，让HR感受到你的“真”，而不是惺惺作态。

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