“我当然不是毕业生，我们是家长，算是顾问团。”两位中年夫妇手里拿着企业的宣传资料和毕业生简历，在人流如织的展厅里与记者偶遇，笑称来给孩子当参谋。
 
　　2011年海口市高校毕业生专场供需洽谈大会12日在海口举办。记者在现场观察，招聘会上中年面孔不少，有的毕业生不是一个人在应聘，家长的角色也远非“顾问”，已成应聘“主角”。
 
　　据了解，本次招聘会200多家用人单位提供了6000多个岗位供毕业生挑选，行业涉及能源科技、商贸、医药、旅游、酒店餐饮等，此外还有39个工种，近500个见习岗位为非毕业大学生准备。
 
　　符先生正在询问一家商贸企业的管理类工作，“孩子大学时成绩不是很突出，我来帮他把把关，选一个合适的工作，”符先生表示，今天是请假来陪孩子应聘，大人总比孩子见识广，知道他应该去什么样的企业。记者注意到，每到一个招聘岗位前，都是符先生先与考官交流，小符再根据父亲指示应聘或者离开。
 
　　云同学正在和母亲商量是否到一家医药公司应聘，云同学介绍，自己大学在北京就读，毕业前就找到了一份工作，但由于母亲坚持其要回到家就业，只能返回参加这次招聘会，“海口待遇水平赶不上北京，但至少要找一家差不多的企业，”云同学母亲说，一些小公司或待遇稍低的职位在自己这里就先被否定。
 
　　家长不仅有“陪聘”，更有“代聘”，程女士把儿子的简历投递给一家网络服务中心，和考官咨询职位情况，“儿子刚从云南毕业回来，不知道海南的就业情况，我先帮着了解一下，试着投几份，”谈及“代聘”原因，程女士连说几个“不放心”，“孩子刚回来，就怕他找不到好工作。”
 
　　企业方面则对家长过分关心较为反感，酒店用品供货商李女士连续几年参与企业招聘，她明确表示，毕业生学历再高，有家长“陪聘”的，一律不会录用。
 
　　李女士分析说，大学生招聘会上面对考官是必要的职业锻炼，但家长“陪聘”、“代聘”现象今年尤为明显，往往是家长在前与考官交流，毕业生站在父母身后，这种过度的溺爱下，毕业生往往言谈举止上不能大方应对，谈话内容中对自身的定位不明确，完全依照父母意愿。“家长一定要放手让孩子'闯社会'，否则会让用人单位认为'缺乏独立性'，只有一个人勇敢面对社会的考验，才能有真正的锻炼。”