员工的工作进度是否一拖再拖？

　　办公室是否很少听到欢声笑语？

　　如果你的公司已经出现这个状况，员工士气如此低迷，那就要赶紧采取措施重振员工的士气。

　　员工士气的低迷可能会导致在工作中团队合作不融洽，工作效率缓慢和营业额下降，总体来说，如此下去将会阻碍公司的发展。

　　如何让员工尽快重拾士气？

　　如何打破公司的这种僵局？

　　领导们应该从工作中密切观察和记录并即时的想办法来改变这样的状况，让员工保持积极向上的工作态度，对公对私都有非常有利。现在分享6个可以重振员工士气的诀窍：

　　1.让员工感受他们的工作不仅仅是一份工作

　　每个人期盼着自己的工作能更上一层楼，但在某些时候，员工在日复一日的重复工作中就慢慢地迷失了自己的方向。

　　2.举办庆功宴

　　庆功宴为员工带来的不仅是一顿饱餐，而是从心里的感动。因为员工会明白自己的工作做出了价值，那种感觉不可言喻，在此同时，也能从中了解自己的工作情况好与坏。

　　3.让员工追求自己的个人项目

　　个人项目是一个突破常规并激励员工的一种任务方式，同时可以成为公司的创新之源。

　　4.不要忘记娱乐

　　5.培养员工积极向上的态度

　　6.偶尔离开办公室

　　通过社区服务来建立员工的士气和友情也是一种方法。

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