北京市确定2007年人事教育培训工作要点
记者从北京市人事局教育培训处获悉，北京市已确定2007年人事教育培训工作要点，包括以下十个方面的内容：
一、制定下发《北京市专业技术人员继续教育与岗位聘任挂钩管理办法》、《北京市2006年-2010年公务员教育培训规划》和《北京市2006年-2010年专业技术人员继续教育规
划》。
二、加强公务员教育培训和专业技术人员继续教育工作的监督，检查全市20%单位教育培训工作开展情况。
三、加强与举办奥运会相关的各类培训工作，开展市直属机关系统“文明礼仪宣传培训”等活动。
四、组织公务员初任培训和任职培训工作，培训公务员1000余人，处、科级公务员任职参训率应达到95%以上。
五、在全市公务员中开展公共行政管理核心课程培训工作，市属公务员在2007年底前完成培训任务，区县公务员要完成80%培训任务。
六、在处级公务员中开展在线培训，在“北京继续教育网”上开辟处级以下公务员自选式培训项目。
七、开展国际合作交流培训，继续与美国和澳大利亚等国大学合作举办公共行政管理专题研修班；开展公务员讲英语活动，实施《北京市政府机关百名英语高级人才培养工程》。
八、在全市开展主题为“创新城市”的继续教育公共课教学活动；举办市级高级研修班25期，培养1300名左右中、高级专业技术人才；在全市启动《专业技术人才知识更新工程》，培养一批中高级经营管理人才、信息化人才、现代制造业人才和农业人才等。
九、在全市人事干部中开展以自选式培训为主要方法的更新知识培训。
十、加强基层公务员和社区干部培训工作。
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