宁夏走“人才强区”之路见实效
（左旭东）不久前，宁夏吴忠市在２００６年自治区理论研讨征文活动中荣获第一名，而这主要得益于该市今年首次从北京引进了一名博士后。他到任后，不光为吴忠市的理论宣传教育工作带来了新理念，还协调编辑出版了《魅力吴忠》系列丛书五卷。吴忠市的收获，恰是宁夏实施“人才强区”战略工程的一个新鲜成果。
近年来，宁夏为提升本土人才的整体水平，以高层次人才工作为重点，搭建企业博士后科研工作站和留学人员创业园平台，设立“优秀专业技术人才突出贡献奖”，促进科技成果转化；在重点建设和科研项目中推行首席专家制度；面向区内外公开选拔和招聘高层次领导干部和企业经营管理人才，并设立人才资源开发专项资金，资助高层次专业技术人才。
区党委组织部每年选派一批“西部之光”访问学者到国家有关部委、重点大学、科研院所研修；实施“基层之光”人才培养计划，每年选派一批基层专业技术人才到自治区直院所、学校、医疗卫生等单位研修；实施了“充电工程”，强化提高地方职业技术教学骨干，促进农村实用人才和外出务工人员的培训。
２００６年以来，自治区成立了由全区高层次优秀人才组成的自治区专家服务团，面向基层２５个县市区开展科技服务；接收博士服务团来宁夏服务的１４名博士到自治区商务厅等单位挂职锻炼，使宁夏成为今年接收“西部博士服务团”成员最多的省区。
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