近日，浙江省人事厅出台了《浙江省专业技术人员继续教育“十一五”规划》，到2010年，全省专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于12天。

　　专业技术人员，主要是指在企业事业单位、民办非企业单位、中介机构和社会团体专业技术岗位上任职的人员。按照《规划》要求，在未来五年中，浙江省将实施专业技术人才知识更新工程，开展全省专业技术人员公共科目的培训，并加强学术、技术领军人才的培养：以45岁以下中青年技术骨干为主要对象；每年安排专业技术人员继续教育高级研修班30期以上；每年选送200名优秀的中青年技术骨干进行硕士、博士学位深造。以脱产进修、实习研究的方式，每年委托中科院研究所、著名高校培训各类高级专业技术人才100名。

　　根据浙江省产业结构调整与经济增长方式转变的需要，将加大对现代制造、现代物流、现代国际商务、会展及金融、保险、法律等领域紧缺型专业技术人才的培养力度。

针对目前浙江省非公经济组织专业技术人员队伍年龄偏大、学历偏低、接受继续教育偏少等问题，《规划》将推进非公经济组织人才队伍建设。同时《规划》还将加强专业技术人员基本技能培训，强化计算机、外语和办公信息化、自动化等方面的培训考核。