重庆市政府近日审议通过了《重庆市国民经济和社会发展第十一个五年规划就业和社会保障重点专项规划》（以下简称《规划》），提出未来５年，重庆将进一步加强对劳动者的职业培训，使持证上岗人数达到职工总数的８０％，并建立高技能人才政府津贴制度，提高技能劳动者待遇水平。
    《规划》提出，未来５年，重庆城镇将对６０万人进行就业再就业培训，使持证上岗人数达到职工总数的８０％，技能劳动者总数达到２２０万人（其中技师、高级技师等高技能人才１１万人，占技能人才总量的５％），获得国家职业资格证书的人数达到２００万人。
    为解决技能劳动者收入偏低的问题，调动劳动者参加培训的积极性，重庆将建立高技能人才政府津贴制度，提高技能劳动者待遇水平，在全社会营造出崇尚技能、尊重技能劳动者的良好氛围。目前，该市劳动和社会保障局已开始着手制定相关制度，确定享受政府津贴的高级技能人才的评选条件、申报程序等。
    此外，重庆市还将大力普及高中阶段职业教育，加快建立政府扶助、社会参与的职业培训机制，全面实施高级技能人才培训和青年劳动者技能就业工程，形成政府指导、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的职业培训工作新格局。

                               山西省力促技能人才和企业对接

    本报太原讯  （通讯员  徐俊斌）一方面是企业缺技能人才，一方面是技能人才找不到工作。近日，山西省劳动保障厅发出《山西省关于开展技能岗位对接专项服务活动的通知》，将在６月到９月在全省开展以“满足企业需求，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动，为技能人才和企业“做媒”。
    活动期间，山西劳动保障部门将到各类用人单位了解用工需求，通过各种渠道收集技能岗位需求信息，建立技能岗位信息库；同时到各类院校及职业培训和职业技能鉴定机构，广泛收集技能劳动者求职信息，建立技能人才信息库。《通知》要求，用人单位凡招用大中专、技校毕业生和技能人才的岗位信息，可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站上发布；对已进行失业登记的高校、技校毕业生，可免费在公共职业介绍机构和相关互联网站上发布个人求职信息，公共职介机构至少为他们提供一次职业指导，主动为其提供岗位信息和推荐服务。
    此外，该省劳动保障部门还将组织已毕业而未就业的学生参加职业见习活动，优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生、技工学校毕业生到各类实训基地参加见习，并协调有关部门落实经费，适当给予见习补贴。在学生毕业前后求职高峰期组织一批用人单位到各类院校举办专场招聘会，围绕用人单位技能岗位的需求，主动为其推荐合格的技能人才。