于5月14日结束的哈尔滨市事业单位公开招聘考试报名，因放开了学历、地域限制，吸引了近1.3万名求职者涌进报名现场，5800人通过资格审查后报名成功。招聘职位数与报名人数的比例平均达到1∶10，其中哈尔滨军队离退休干部第二休养所的辅导员职位由于没有专业限制，报名合格人数为最高比例，达到1∶319。
    从11日上午开始的公开招聘考试报名，是自去年哈尔滨市事业单位改革后的第三次公开招聘，本次招考涉及87个事业单位、334个职位，共招聘630名工作人员，今年的事业单位招聘考试是近年来全市范围内规模最大的一次。
    据哈尔滨市人事局副局长张云龙介绍，这次招聘考试报名呈现三个新特点：

                                      报名现场人潮涌动，报考获得更多机会
    这次招聘考试报名学历和地域放开，从招聘报名工作开始的第一天起，哈尔滨市人才交流中心的报名现场就是人潮涌动。
    在学历和地域条件上普遍降低，部分招聘单位不再硬性要求统招或应届等条件，允许“五大”毕业生竞聘职位；在户口的要求上，很多单位也开始放开，不再要求报名者必须具有哈市户口。
    一些通过自考和成人高考取得学历的考生对报考学历放宽和地域放宽表示非常赞同，很多拿着“五大”毕业证的报名者高兴地走进现场咨询。用人单位表示，放宽学历不仅给更多的年轻人提供了机会，而且能够从外市吸纳更多人才。

                                      能力经验更重要，人才质量有所提高
    记者注意到，部分单位在招聘信息上标明“招聘本科”，而不是过去的“统招本科”，增加了具有实践经验的条件。哈市一家技术学院在招聘的近十个岗位信息中几乎都没有要求是统招本科，工作人员表示，放宽学历要求主要是更重视人员的能力，而且因岗位定人。比如说招聘操作性强课程的老师，重要的是能力和经验，学历并不是惟一因素。放宽条件后，虽然会使得同一个岗位的竞争概率增多，但是也使得事业单位招聘人才时的选择面更宽，应聘人才质量也将提高。

                                      优质服务，操作程序更加科学
    人事部门为保证这次考试报名“公开、平等、竞争、择优”，采取有效措施，严格工作程序，加强纪检、舆论和社会监督。提前半个月在《新晚报》和“哈尔滨人事编制信息网”发布了公告。为准确、快速、有序做好各环节工作，编印了报考指南，设置了咨询电话和答疑服务台。考生可凭报名序号和身份证号于27日至31日在“哈尔滨人事编制信息网”打印准考证，采用填涂信息卡、现场扫描录入和网上打印准考证方式进行。