3月10日乳山市人事局会议室里掌声不断，开展社会主义荣辱观教育的第一堂学习交流会在这里召开，从事人事工作27个年头的夏云强老局长向全局同志讲授了自己从事人事工作的心得体会，回忆了人事工作的发展历程，总结了老一辈人事干部的优良作风。与会的每一名人事干部均表示受益匪浅、触动很大。这是该局创新形式，加强社会主义荣辱观教育的一个片断。

     该局为提高社会主义荣辱观教育效果，创新教育形式，改变以往“照本宣科”式的教育方法，采取了三个结合：一是学习教育与集中讨论相结合。开展了“读一本好书、看一部好电影、做一名好干部”的“三好”教育学习活动，组织观看了反腐倡廉电教片，学习了《周恩来的十条家训》和《大有大无周恩来》等文章，大家结合各自实际找差距、谈体会、畅所欲言、各抒己见。同时开展了“讲一堂好课”活动。局党组拟定了五个题目，即“公道正派、一身正气；严谨细致、一丝不苟；活力睿智、一马当先；热情真诚、一心一意；刻苦奉献、一往情深”。每个党组成员人手一课，利用学习日逐一向大家宣讲。此外，还在乳山人事信息网开辟内部讨论专栏，以网上荐言、讨论、交流思想以及发表学习体会等形式，对社会主义荣辱观进行了专版讨论。二是学习教育与实践活动相结合。在请进来教、内部学的基础上，还走出去参加实践活动。先后组织全局同志参观了马石山烈士陵园，进一步增强了大家的爱国主义热情；参观了市里园区建设和社会主义新农村建设，进一步增强了工作争一流的信心和决心；组织开展了一次拓展训练，通过“盲人岛”、“空中断桥”等活动，进一步增强了大家的团队精神、协作精神以及敢于挑战自我的精神。三是学习教育与具体整改相结合。针对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，逐一对照检查，找出存在的差距和不足，结合具体工作拟定整改方案。局党组对照每个人的整改方案进行检查落实，整改不力的，予以通报批评。结合整改，科室和个人都要在工作内容、工作方式和服务方式上实现新突破，做到“科室一年一创新”、“个人一年一新技”，从而全面提高工作技能和服务效率，树立起人事干部的崭新形象。

 

来源：中国人事报 2006年4月17日