(魏小陆)近年来,云南省不断加大人才工作投入,为留住、吸引和用好人才创造良好条件。

 

日前，云南省、州（市）、县三级财政部增加了对人才工作的投入，普遍设立了人才资源开发的专项资金，落实了人才工作经费。据不完全统计，两年来仅省级财政就安排人才工作经费9000多万元。同时，不断改善了高层次人才在住房、医疗和生活等方面的待遇。如云南省委、省政府在2004年对在滇工作的9名“两院”院士一次性安排了每人100万元的专项购房经费。对引进的高层次人才，用人单位要按引进人才的层次，分别提供不低于130、110、90平方米标准的住房，对服务满10年并做出突出贡献的，住房产权全部归个人所有，同级财政分别给予引进人才一次性7万、5万、3万元的工作经费资助，给予30万、20万、15万元的购房补贴。

 

云南设立了多种奖项奖励优秀人才。对外国专家赴滇工作并做出显著成效的,省政府设立了“彩云奖”,连续9年表彰奖励了80名外国专家;为鼓励广大专业技术人员面向基层,服务基层,做出突出贡献,设立了“科技兴乡贡献奖”,先后连续表彰了三届,共奖励了574名;去年,省人事厅和省农业厅联动,表彰了100名拔尖农村乡土人才;今年,省委、省政府设立“兴滇人才奖”,用于表彰奖励在云南经济社会发展中有重大创新或做出重大贡献的各类优秀人才,每3年评选一次,每次奖励人数不超过10名,每人奖金30万元。“兴滇人才奖”是云南表彰奖励各类人才的最高奖项,充分体现了党和政府对各类人才的爱护与关心。