人事人才工作与经济工作密不可分，与改革开放和现代化建设的每一项工作密不可分。青海省经济建设的成就有人事工作的贡献，社会发展的成就也有人事工作的贡献。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，人事工作的职能发生了很大变化，已经成为经济工作的重要组成部分，为经济建设服务成为人事部门的主要职责。加快国民经济发展，全面建设小康社会，要求大力培养各类人才，提供有效的人才智力保证；进行经济结构战略性调整，要求相应调整人才结构，进而促进产业化升级；完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放，要求深化人事制度改革，扫除影响人才积极性发挥的体制性障碍。

人事工作历来有讲政治，维护大局的优良传统，特别是近年来，不断适应经济社会发展的要求，在自觉调整工作思路，积极推进人事制度改革，致力于整体性人才资源开发等方面做出了很大成绩。但我们必须清醒地看到，目前青海省人才队伍的现状还不能适应经济发展和推动科技大力发展的要求，不能适应全面建设小康社会的要求。人事部门只有把自身工作放到经济建设、小康社会建设、和谐社会建设的大背景下去思考、去定位，才能围绕中心，服务大局，在改革中谋发展，在服务中找地位，为青海的振兴作出自己应有的贡献。