大学生就业为啥难

“大学生就业难，关键在就业观念上。”合肥工业大学的邓善熙委员说，学生就业期望值高，企业用人也存在误区，这样供需双方没有找到结合点，导致就业形势严峻。

“现在就业压力大，大学扩招也是一个原因。”中国科技大学钱景仁教授认为。2006年全国普通高校毕业生有413万人，比上年增加75万人。

难道大学生真的没有就业岗位吗？据有关资料显示，目前在全国劳动力适龄人口中，大学毕业生的劳动力仅占5％，而非农业劳动人口中，大专以上学历也仅占20％。大学生的表面相对过剩是因为毕业生把择业目光放在城市，而不愿选择广阔的创业天地———基层。

怎样让大学生愿意选择基层

大学生能否到基层就业，取决于两方面，一方面是毕业生就业意愿，另一方面是政策吸引。

对此致公党中央常委邱国义委员建议：“要加强宣传引导，让毕业生树立到基层就业的意识；地方政府要为学生提供必要的生活工作条件，给予适当的帮助。同时单位不要只重使用这些学生,要有培养意识,提高他们的实践能力,让他们对事业充满信心。”

钱景仁委员说：政府要及时公布基层地区的需求信息，并给予一定的财政支持；另外，各个企业和用人单位在招聘时向有基层工作经历者倾斜，鼓励更多的毕业生到基层去工作。

清华大学原校长王大中委员介绍：这几年清华大学注重引导和鼓励毕业生到基层就业，到部队、西部、国有大中型企业去的逐年增加，已达到30%以上。

选择基层  选择成功

在基层工作和在城市相比固然有很多劣势，但是对于大学生来说，基层锻炼会终身受益。王大中委员说：许多杰出的清华校友都在基层工作，扎根基层。到基层去是人才成长的必经之路。到基层去，实际上是到实践中去。到实践中去，不是简单的吃苦，是积累实践经验，没有实践经验就成不了人才。邱国义委员说。

暨南大学陈伟明委员说：到基层就业对国家来说，减轻了就业压力；对基层来说，支农支教支医，为基层一定程度上解决了生活和技术难题；对个人来说，人尽其才，才尽其用，容易脱颖而出，对个人成长有利。

    无锡市副市长麻建国委员说：“农村需要年轻人，年轻人也需要到农村去。很多毕业生不是农村孩子，他们先进的思想与农村的现实碰撞，人生成长轨迹必将划出美丽的弧。”