人事部门如何调动人才的积极性？陆志华说，“人事人才工作一定要以改革为动力。改革要循序渐进，抓好落实。”

近日，人事部出台《事业单位公开招聘人员暂行规定》，这是国家第一次对事业单位进人进行规范。而福建对事业单位进人进行公开考试已经不声不响地进行3年了。“由用人单位出题，组织考试，人事部门负责监督。”陆志华高兴地说，“效果很好”。

事业单位分配制度改革也正在福建稳步推进。陆志华说，温总理在今年的政府工作报告中也提到事业单位分配制度改革了，就是要完善保障和激励机制，发挥专业技术人员的积极性。此外，就是推进全员聘用制。“这个不能做成形式，但也急不得。”陆志华说。

福建在职称制度改革上步子也迈得比较大，尤其是为非公经济单位专业技术人员评审职称，鼓励他们发展，受到了非公经济企业人员的热烈欢迎。“人事部门要勇于探索，不改革不行。”陆志华的语调非常平实，但记者却能感觉到他的勇气和魄力。

建设社会主义新农村，人事部门要做哪些工作？陆志华告诉记者，人事部门要致力于为新农村的建设培养人才：加强培训，提高乡镇干部队伍的素质；支持农村综合改革，促进基层公务员依法行政；鼓励大中专毕业生服务基层和农村。

    “温总理今年的政府工作报告充分体现了以民为本。我们人事部门制定任何政策都要考虑基层和实际，多去考虑老百姓。”陆志华说，“人事部门要成为调动人的积极性的部门。”