2006年公务员考试面试常见问题
作者:admin 来源: 日期:2006-02-18 浏览
网友:面试的时间是30分钟,还是20分钟?

  中华人才培训网专家:一般是30分钟左右,5-7道题。根据考生数量多少有所不同。

  网友:什么时候能够得到自己是否面试的通知,通知的方式是什么样的?

  中华人才培训网专家:每个部委的情况不一样,有的是在网上公布,有的是用电话或者其他的方式通知你,你应当注意这方面的消息。 总之是要与报考单位人事部门保持畅通的联系渠道,被动等候或者适时咨询。

  网友:面试之前需要自己做一些工作吗?需要联系吗?

  中华人才培训网专家:应该有一些面试前的准备,我觉得应该包括这几个方面:第一,岗位信息和岗位分析方面的准备。比如你报考的这个部委,和你报考这个岗位的情况你肯定要有所了解,刚才已经讲了,不同的岗位需要具备不同素质和能力的人,你应当根据这些情况做一些针对性的准备工作 第二,心理上的准备。你自己的优势和劣势,你要比较清楚。情绪方面要比较自信,做好情绪方面的调节。

  另外你也可以做一些换位思考,站在考官的心理上考虑问题,了解考官的心理。

  网友:今年的面试方式会不会跟往年有所改变?

  中华人才培训网专家:一般来说,公务员录用面试采用结构化面试会比较多,但是也有可能加入一些其他测评技巧和方法,比如可能会在结构化面试里面加入一些情景式面试题目,融合在一起来测评,但是结构化面试是主要的面试方法。

  主持人:有关着装的问题,请谭老师整体讲讲面试的时候着装的问题?

  中华人才培训网专家:从侧重点来看,男士是须发,女士是服装。总体的原则应该是显得比较清爽、自然和大方。比如你面试那一天,应该穿正装,男士应该穿西装、领带。女士提醒一下,不要化浓妆。因为毕竟面试的是国家机关。总的来说,是落落大方、自然得体、整洁干净。

  网友:我是男的,我要参加的是警察职位的报考,着装的时候应该怎样穿着,需要穿西装吗?

  中华人才培训网专家:穿西装。我觉得警校一类学校的学生穿西装和制服都可以。

  网友:我是女生,我也是参加警察面试,应该穿什么?

  中华人才培训网专家:如果你是警校一类学校的学生,因为行业的特点,穿制服也是可以的。

  网友:在公务员录用面试中,除了试卷上的题之外,考官是否可以随意的加一些随机出的问题呢?

  中华人才培训网专家:一般结构化面试是不会的,但是也不排除结构化面试和非结构化面试结合在一块,我们叫半结构化面试,一般不会随意的问问题的,因为题目都是事先设计好的。

  网友:什么时候才能知道自己入围面试,按照往年的经验,都是国家出了分数线多久,才能全部的公开?

  中华人才培训网专家:每个部委人事司安排的不一样,有的就比较早,像外交部,但是有的部委可能还没出来,可以打电话问和上网查询。

  网友:如果某个单位的面试比例达不到1:3,需要调剂,请问调剂的考生和第一志愿的考生在面试的时候是否是公平公正的?

  中华人才培训网专家:我觉得应该是可以公平公正的,每一个考生的提问、回答的评分标准应该都是一样的。

  网友:假如有20个人参加了初试,只有一个人过线呢?

  中华人才培训网专家:这种情况是比较少的,但是有可能会从其他岗位的考生中把人调剂过来,比如没有达到1:3,为了让三个人竞争一个岗位,可能会从其他岗位的考生中来调剂。

  网友:刚才您提到每个考生面试只有30分钟左右,每天只能面试10个人,如果这个单位招的人很多,面试的时间会很长,以前也有这种情况吗?

  中华人才培训网专家:有的,我们最长的时间干到晚上七点的都有,或者分两拨,加班加点,怎么也要把这个事情做完,所以面试考官会特别累。如果人数较多,面试就会更加紧凑,每个考生面试时间也有可能压减到20分钟。

  网友:按照往年的经验,是不是面试都在2月底之前结束呢?

  中华人才培训网专家:不一定。

  网友:政协今天就面试,但是通知昨天才发布,给准备的时间非常的短,像这样的情况是不是普遍存在的现象,能保证每个参加面试的考生吗?而且发生这样的情况,本身并不在北京的考生该如何应急的处理。

  中华人才培训网专家:许多面试题目都是开放式的,也是没有标准答案的,有些题目可能并不一定考你回答得对还是不对,而是看你逻辑思维是不是清晰,回答的有理有据就可以了,所以面试这一块不用特别刻意的准备这些题目,主要还是测试平时的综合素质。

  网友:面试的时候查专业知识方面的问题多吗?

  中华人才培训网专家:应该不多,一般来说是一两道专业方面的问题,更多的是测评你的素质和能力倾向,比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力。有些国家机关会把专业知识和能力放在面试一块考,但许多部委面试不考,而是通过专业笔试来考。

  网友:面试的成绩是否当场知道?

  中华人才培训网专家:有的会当场亮分,有的不是。

  网友:女生化妆的问题,应该怎样把握呢?是否有必要佩戴首饰,应该怎样注意?

  中华人才培训网专家:要化妆的话一定要化淡妆,不要戴首饰。要落落大方,我们当考官的时候非常喜欢这种考生。

  网友:面试的时候是口若悬河、飞扬跋扈好,还是实事求是比较好。

  中华人才培训网专家:我觉得后者比较好一些,但要注意扬长避短。因为我们在面试的时候,还是觉得不卑不亢,不骄不躁更好。

  网友:是不是面试的人数一定要达到3:1才可以面试。

  中华人才培训网专家:按人事部的规定是这样的,如果人不够的话可以调剂。

  网友:一般情况下,在最终录取的时候,笔试成绩和面试成绩的比例各占多少?

  中华人才培训网专家:各部委的情况不一样,因为人事部没有硬性的规定,有的是笔试入门,面试择优。用人单位有一定的自主权。

  网友:面试的比例有的是1:3,有的是1:5,这是怎么确定的?

  中华人才培训网专家:用人单位根据自己的情况确定的。

  网友:谭老师,您说面试要进行非常长的时间,你们如何保证对一天第一位考生和最后一位考生的公平呢?

  中华人才培训网专家:考生是按照抽签进行面试的,考官是事先培训的,我们跟考官说尽量避免顺序的误差,所以整个的过程应该控制得很好。当然对人的面试有主观性,但是我们尽量减少这种误差,提高录用面试的准确性和科学性。

  网友:在面试的时候,考官及工作人员有多少人?

  中华人才培训网专家:考官是5-9人,如果是5个人的话,平均加权。如果是7-9个考官,有可能采用体操计分的方面,每个测评要素去掉最高分,去掉最低分,工作人员有引导员、统计员以及监督员等。 网友:结构化面试是不是针对每一个参加面试的考生题目都是一模一样的?

  中华人才培训网专家:应聘同一个职位的考生至少题型是一模一样的,比如应聘办公室的岗位这几个考生的题目或者题型是一样的,应聘另外一个岗位题目就不一样了,但题型也大体相同。

  网友:应聘文秘职位是不是可以稍微的打扮时尚一点?

  中华人才培训网专家:国家机关还是打扮的正规和职业一些好点,和其他的公司还是有差别的,不能太随便。

  网友:我最害怕在人多的场合讲话,大家盯着,我会非常的紧张,针对这种情况谭老师有什么建议?

  中华人才培训网专家:最好的办法你把这个面试当成与朋友、与长者聊天的机会,比如你跟这些朋友说,你有哪些优势,还有对热点问题你有哪些看法,这是特别好的心态,当成一种聊天,展现自己才华的机会。态度诚恳,表情自然,不紧不慢,有条不紊。答题的时候不要正视提问考官的眼睛,形成对视,而是看着提问考官的额头或者鼻梁,就会较为放松。主要精力应当集中用于思考、答题,而不是正视考官,也会缓解压力。需要提醒各位考生的是;在真实展示自我的同时,一定要注意把你优势的一面,优秀的一面尽可能展示给考官。

  网友:刚才您提到,应聘同一职位的题目是一样的,会不会出现比较晚进行面试的考生会提前知道面试题,从而影响公正性的情况?

  中华人才培训网专家:这是不可能的,在结构化面试的过程中,整个控制的会非常的严,比如候考室和考场是分开的,第一个考生面试完了以后,就让他离开了,后考的考生所有的通讯工具都是有人控制的,比如把手机上交,不能接触任何人,考生走了,这些人在屋子里面,专门有人盯着。面试完的考生和将要面试的考生分开,各部门根据自己的情况来定,出现漏题的情况是不会发生的。

  网友:刚才您提到一天面试很多人怎么办呢?

  中华人才培训网专家:上午一套题,下午一套题。或者上午的考生放在一个房间里,不让走,直到最后一个考生考完了才让走。

  网友:万一面试的时候被问住了怎么办?问到的问题我一无所知,怎么办?

  中华人才培训网专家:这种情况比较少见,过于生僻的专业题目少见。多数属于以前没有认真思考,一时觉得比较突然的问题。这时就要略作思考,理清头绪,尽量给一个有理有据,自圆其说的回答,尽量给一个全面周到,条理清楚的回答。如果这个问题你真的一点都不知道的话,我觉得你最好说自己不知道,你没接触到这种领域,以后再加强学习,比你胡乱的回答要好。万一要被问住了,你可以实事求是的回答,你可以说不知道,你学的是另外一个专业,你对这方面接触的不多。考官会喜欢实事求是的回答,比较真实的人。

  中华人才培训网专家:有的考生在面试的时候觉得自己表现不怎么样,但事实上自己的感觉和考官的评价有时候会有差距,也许你觉得自己不怎么样,但考官觉得你不错。有的考生觉得自己表现得特别好,但考官对他的评价并不高。觉得自己表现不好的时候,一定不要灰心,要坚持保持良好的情绪。

  网友:国家公务员录用面试,是由人事部组织进行,还有由报考的单位组织进行?

  中华人才培训网专家:是报考的单位。每个部里面有一个人事司来组织。

  网友:人事部充当什么样的角色,怎样保证各部委人事面试的公正性?

  中华人才培训网专家:有红头文件,面试是1:3或者1:5,其他各个方面也都有规定,有些部委还会邀请一些专家进行面试。每个部委都有纪检监察部门,他们也有可能参与。

  网友:面试的时候,考官的心态是什么样的?

  中华人才培训网专家:考生求职,考官求才。一般来说,公务员录用面试,很多的考官喜欢比较有发展潜力的,比较有朝气、有可塑性的孩子。另外一方面,尽管我们在面试的时候一再跟考官说,要去除第一印象带来的影响,但事实上有的时候第一印象还是很重要的。

  网友:请大概的描述一下,什么样的形象、什么样的印象给面试官留下比较好的第一印象,或者说您认为一个合格的基层公务员应该具有什么样的品格、特性?

  中华人才培训网专家:从仪表来说,应该比较有朝气、自然、大方,回答问题应该思路清晰,抓住要点,处理问题应当周到妥善,而且要有比较强的团队精神和个人影响力。这类考生,一看就是比较有潜力的考生,比较受考官喜欢。最重要的是他能胜任这个岗位的工作。

  网友:如果考官问到了自己有没有男朋友,或者女朋友,我该如实的回答,还是有或者没有,哪个答案比较好?

  中华人才培训网专家:这涉及到个人隐私的问题,我们在面试当中一般不会问这样的问题,但是也会有极个别的考官问这样的问题,我觉得可以如实的说或者使用“外交语言”妥善处理。

  网友:请描述一下面试的过程,其中的表达方式是聊天还是演讲?

  中华人才培训网专家:有的题目要求你做演讲的话,就应该以演讲的方式,比如说给你一个情景,让你发表几分钟的演讲。一般来说是平等对话的表达方式。面试毕竟也是一种考试,可以采用比较正式、严肃的聊天或者比较自然、亲切的演讲方式。在语言表达的时候,要自然诚恳,回答问题的时候要口齿清楚,语调等各方面要稳重,另外不要有口头禅或者有首饰,这样可能让人觉得别扭。回答问题的时候不要使用极端化的评价和情绪化表现,而要全面地看问题,这也是非常重要的。

  网友:这种演讲式的考试,是否给考生准备时间?是否给考生准备纸和笔?

  中华人才培训网专家:每一个考试都有思考的时间,考生不用急着回答问题,每个考生旁边都有一张纸和一支笔,考生要把思维理清楚了,甚至写下回答要点。我们以前考试,有的考生就特别地着急,考官一问完问题,考生甚至还没弄懂题意就回答。可以稍微理清思路,再有条有理、不紧不慢地说出来。

  网友:如果我的普通话并不是非常的标准,会影响面试的成绩吗?

  中华人才培训网专家:语言表达的时候,和普通话是否标准没有太大的关系,但是应该思路清晰、口齿清楚。

  网友:现在网上有网友汇集的历年的面试的真题,对今年面试的帮助会有多少呢?会不会再重复这些题目?

  中华人才培训网专家:可能性不大,你也可以看看,可能有帮助。但是我前面说了,这种结构化面试的题目一般没有标准答案,所以它的题目设计都会非常的开放,一个题目考一个测评要素,主要从测评要素方面考察你的素质和能力,只要能有理有据、自圆其说,思路清晰、视野开阔,就可以了。

  网友:有的单位在面试的时候会用英语口语来进行面试,会有这样的情况吗?

  中华人才培训网专家:跟他报考的职位有关系,比如外交部,你报的就是英语的专业就有可能,这要看你报考的岗位是否有英语口语的要求。一般提前通知,你也可以提前咨询。