人才队伍建设呈现良好发展态势
提前实现人才总量超300万目标

  （徐晏平）日前湖南省委组织部、省人事厅联合发布《湖南省“十五”人才发展计划终期评估报告》。《报告》显示，“十五”期间，该省人才队伍建设呈现良好的发展态势，提前实现人才总量超300万的目标。

　　据统计，截至2004年底，湖南全省各类人才总量已达305万，人才密度达458人/万人，“十五”计划确定的人才总量超300万的目标已提前实现；党政人才队伍综合素质普遍提高；专业技术人才队伍建设成效显著，全省专业技术人才总量比2000年增长30.8%；国有企事业单位管理人才队伍继续发展，全省国有企事业单位管理人才比2000年增长22.7%；农村实用人才队伍不断壮大，全省农村实用人才达到55.2万人，其中2.6万人获得跨世纪青年农民科技培训证书；技能人才队伍建设得到加强，全省有技能劳动者220万人，其中高技能人才为16.26万人，占技能人才总量的比例由2000年底的3.1%提高到10.4%,2000年以来，全省共有99.34万人取得国家职业资格证书；人才队伍产业分布结构得到进一步改善，专业技术人才在一、二、三产业分布日趋合理；非公有制经济人才成为人才队伍的重要增长极，全省非公有制经济领域人才达52.3万人，比2000年增长3.3倍，占全省人才总量的17.2%。

　　《报告》表明，“十五”期间，该省人才工作发展呈现七大特点：人才实力显著增强，人才总量以年平均7.2%的速度稳步增长；人才环境进一步优化，人才工作体制机制不断完善，“四个尊重”的良好社会氛围日渐浓厚，人才工作的战略地位得到确立；人事制度改革稳步推进，全省60%以上的事业单位和70%以上的工作人员已实行了聘用制；引才引智富有成效，“十五”期间全省引进高层次急需紧缺人才、外国专家、外聘院士共计2万余人，引进国外人才项目4310项，争取国家资助1457万元；人才资源能力建设不断加强，全省“百万培训工程”计划顺利完成，共培训各级各类人才703.9万人次；人才载体建设得到提升，高科技园区、重点学科、重点实验室建设得到加强，博士后事业发展迅速；人才资源市场化配置进程加快。

　　《报告》同时分析了湖南“十五”人才发展存在的问题，并对该省“十一五”人才工作提出了指导性建议。

　　来源：中国人事报 2005年8月26日