职位描述：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司员工月度考勤统计、用电统计等相关工作。
3、负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的完整性；
4、负责员工关系维护，包括处理员工的请休假等人事问题，协助解决员工与公司之间的纠纷；
5、行政支持，包括负责公司日常行政工作的组织和协调。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的人事工作经验；
3、熟悉劳动法、社会保险法等相关法律法规，具备较强的法律意识和风险意识；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；