任职要求及工作内容：
1、工作占比70%为招聘工作，在招聘方面有相对的优势，每月有招聘指标的奖励及考核，以下为其他时间工作内容，具体根据实际情况而定，但需具备以下能力！
2、有人力资源证书（不限级），具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规。
3、具有5年以上相关工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等专业优先，抗压能力强！
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程！
5、负责招聘、培训、薪资、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜！
6、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划！
7、负责各部门的日常事务管理工作（目前公司在职45人），协助完成公司安排的其他工作！
工作时间：法定节假日正常休息，上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-18：00
薪资待遇：（面议）