岗位职责:
1、负责协助各部门进行人事招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同、保密协议的签订、续签与管理；
3、公司内部各类档案、协议的建立与管理；
4、负责各部门的行政后勤类相关工作，如各类盖章申请的管理登记，配合上级做好行政人事工作。
5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，有工作经验者优先；
2、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、工作细致认真原则性强，有良好的执行力和职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、思路清晰，处事条理清楚，具有较强的责任感和敬业精神。
5、具有较强的服从配合能力；有效完成领导交办的临时性工作。