岗位要求：
1、负责制订人事、行政、后勤管理制度、实施细则并监督执行，对执行效果进行跟进和评估；
2、与各部门、各项目人员积极沟通，制定和梳理优化工作流程；
3、优化人员配置，完善人员梯队建设；
4、主导招聘、培训、绩效、员工关系、人力规划等人事管理工作；
5、主导会议管理、环境管理、活动支持等行政管理工作 ；
6、主导卫生检查、设备检查、仓库管理等后勤管理工作；
任职条件：
1、人力资源、行政管理、公共关系、管理学或其他相关专业本科学历；
2、8年以上人力资源工作经验，并担任部门负责人3年以上，有相关行业经验为佳；
3. 熟知国家相关政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 较强强的计划性和执行力，具亲和力、责任心、事业心，较强的团队领导能力；
5．具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪酬福利：待遇面议、五险、双休、提供工作餐、节日礼品、享有商场员工折扣福利等。
工作地点：友谊商场
联系方式：吴女士68520620，hrzp@yyygc.net