岗位职责：
1、负责每月按时准确制作派遣员工的工资表并跟进发放；
2、负责收集派遣员工的银行卡号并及时跟进出纳发放工资及工资条；
3、负责为派遣员工出具工资收入、在职工作等相关证明及社保、住房公积金的核对；
4、每月做好派遣员工人数、服务费、个人所得税的汇总并报相关人员；
5、派遣员工入离职资料的审核；
6、每月工资核算完成后，做费用支出与结余报表；
任职要求：
1、人力资源管理专业优先，25-40岁，大专以上学历；
2、要求至少1年以上同等薪酬岗位工作经验，办理常规员工入离职管理、社保、住房公积金等人事工作经验；
3、性格外向、做事细心严谨、具有良好的沟通能力及思维逻辑能力、对数字敏感、有较强的责任心和抗压能力，做事积极主动，能应对烦锁、枯燥的数字；
4、熟练操作计算机办公软件，熟练使用EXCLE，掌握IF，VLOOKUP等函数的使用；
5、熟练掌握海口工资支付条例、个人所得税、劳动合同法等法律法规政策；