岗位职责：
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5.负责办公室的日常管理工作;
6.负责对企业辖区内的公共秩序、安全进行管理，确保企业生产经营的安全进行;
7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产及固定资产进行登记、造册和盘点;
8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
任职要求：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验;
3.具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程;
4.具备良好的组织协调能力;
5.能熟练使用办公室软件系统。