岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
4. 组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
6. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理及办公室其他行政事务。
8、 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历；
2、三年以上快销行业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。