1、负责运营管理工作，制订年度运营计划；
2、熟悉各类商品的供应渠道及供货方式，结合公司的商品需求、商品销售及市场情况，制订合理的方案、规划及预算，控制成本；
3、监控、汇总和分析销售及市场数据，确保商品定价的合理性，保证商品在市场上的竞争力；
4、评估市场风险和采购体系，完善供应体系，加强供应商的开发与管理；
5、负责新品牌的引进，执行后续与供应商相关的订货、培训、促销等一系列工作，维护供应商档案，保持良好的客户关系；
6、建立和完善采购销售工作流程、体系及规章制度，管理采购团队，对团队成员进行专业知识与技能培训，对部门人员进行绩效管理；
7、监控库存，制定安全库存量，及时补货，保证门店库存充足；
8、运营的管理及领导交待的其他工作。
9、负责根据公司下达的年度目标，合理将目标分解至各加盟商并督促完成
10、负责解决相关的渠道冲突问题，保证销售的正常运转。
11、原则性强，认真负责、性较开朗、有亲和力；具有良好的职业道德，有较强的沟通协调和应变能力，管理和团队建设能力。