资讯列表
分析:网上招聘效果如何
2004-12-15
121
  大洋网讯 随着电脑的普及、网络的发展,坐在家中,您只需点击手中的鼠标就可以找到称心如意的工作。目前网上招聘已经被大多数人认可和接受,它的出现可以称得上是一次求职的革命。但网上招聘存在的种种弊端,为今后取代传统招聘会画上了问号。  一、招聘网站都有完备的搜索功能,求职者可以利用此功能快速准确地查找到您所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。而求职者参加招聘会时,大多需要进行地毯式的查找,才…
职业生涯:人往高处怎么走?
2004-12-15
92
  你是否觉得现在的工作刻板乏味、缺乏挑战和晋升机会?你是否心心念念想着要去投身于你梦寐以求的事业?欲觅得理想职位,怎样才能稳操胜算?以下是过来人和人力资源专家的意见。  有的放矢  有些人深思熟虑才换工作,这种人通常较有决心,也清楚自己的目标。可用以下方法帮助自己选定目标:  弄清楚想换工作是因为性格不合还是环境因素还是人事问题。  什么工作都会有压力,有时我们必须学会应付、适应环境,不妨留在现…
2004年四大行业前景不错
2004-12-15
90
2004年四大行业前景不错进入2004年以后,人才市场供求相对旺盛,其中保险、快速消费品、汽车金融三大行业前景喜人,在具体职位中,各类工程师供需缺口最大。据国内中心城市调查显示,电子、机械、医药类工程师已经连续三周成为最热门的招聘职位。  最乐观的行业:保险业  专家预测,未来5年内中国保险业每年的增长速度将达到20%至30%,这一趋势将延续15至20年,近期需要新增上万名员工。具有管理、策划、组织培训等能力的人才…
教你如何找“伯乐”
2004-12-15
133
如今,不少找工作的应届大学生在自己的求职履历表后面,又添上一件新“武器”:人才素质测评结果。这份鉴定材料不仅告诉了用人单位,应聘者属什么类型的人才,而且为其寻找适合岗位指明了方向。随着人才求职竞争的日趋激烈,一种人才素质测评服务在人才市场悄然出现。这种服务不同于职业介绍所里的一般经纪人,而是给素质较高、学历较高、要求较高的所谓“三高”知识型人才做特殊的就业指导服务。测评人员凭借着丰富的专业知识和资深…
给你的简历加点“东西”
2004-12-15
109
 很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。  记得一句市场老话,在期望有人买你的产品前,先给顾客你的样品。就是给你潜在的顾客下饵,让他或她…
中组部副部长、人事部部长张柏林…
2004-12-15
524
张柏林在济南青岛调研人事人才工作强调要稳步推进人事制度改革,加强人才队伍能力建设,在人才培养、吸引、使用上下功夫  中组部副部长、人事部部长张柏林11月14日至16日在济南、青岛等地调研人事人才工作时指出,明年人事工作任务很重,首要的是要进一步贯彻落实全国人才工作会议精神,稳步推进人事制度改革,加强人才队伍能力建设,在人才培养、吸引、使用上下功夫。  山东省委副书记、青岛市委书记杜世成,省委常委、…
 女生求职三大“雷区” 避开危险…
2004-12-15
97
  “又淘汰一个!犯了第一条。”笔者发现,不少用人单位在面试女大学生时,往往有一些不成文的条例,比如,“太娇气的不要”,“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区,女大学生一旦触犯,也许还未来得及展现涵养,就已经被“刷下来”了。  羞答玫瑰不闻香  招聘会、面试场……在多种求职场合,有不少女大学生往往显得太过拘谨,手拿应聘材料却不好意思送出去,说话声音细如蚊声,面对对方的提问,更是未答脸先红,回…
知名企业用人原则
2004-12-15
181
      知名企业用人原则知名大企业之所以知名,是因为在它的公司内部有着许多和其他企业不一样的用人原则,以及独特的招聘方法。想要在应聘和面试中打有把握的仗,了解和通晓各大知名企业的秘密,把他们的企业文化和企业风格更好地融入到你平时的学习和生活中来,是非常有必要和可取的制胜法宝。站在巨人的肩膀上远眺,你愿意错过吗?英特尔:富于创新意识得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级…
劳动社会保障部:今年实现百万“4…
2004-12-15
107
尽管非典疫情对就业形势形成较大冲击,但经过各方努力,今年上半年就业和再就业工作仍取得积极进展。今年1—6月,全国已有135万下岗失业人员重新走上工作岗位,其中“4050”人员(女40岁以上、男50岁以上的下岗失业人员)38万,城镇登记失业率4.2%。劳动和社会保障部有关负责人表示,全年新增就业岗位800万个、下岗失业人员再就业400万人、城镇登记失业率控制在4.5%左右的预期目标应该能够实现。  据介绍,自去年全国再就业工作会议…
18则面试时应该禁口的话题
2004-12-15
105
求职者应该避免以下18个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。4.政治话题。5.宗教话题。6.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即使官凭这一点就…
首页 上一页 5492 5493 5494 5495 5496 下一页 最后一页
首页 找工作 招人才 我的
获取验证码
验证