公司简介：顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰控股已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。顺丰是A股目前首家采用直营模式的快递公司。
因业务发展迅速，现面向社会广招以下岗位人才，欢迎各界优才加入顺丰大家庭。
壹——招聘岗位
一、 网点储备主管（5000-7000元 /月，15人）
1、执行网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、执行网点现场操作管理及营运质量管理；执行控制网点应收账款及时回收率，控制网点费用支出；
二、 网点储备经理（7000-9000元/月，5人）
1、做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率；
2、执行分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全。
三、同城配负责人（8000-12000元/月，1人）
1、自主开展同城配业务的研究与尝试，包括但不限于客户管理、运营管理、资源管理等各项工作的创新与落实；
四、工会干事（4000-5000元/月，1人）
1、承接集团工会的项目性工作推广、实施及项目成果分析汇报，及时反馈工作报表、总结，互联网+工会大家庭平台活动运维;
2、负责分公司文娱活动，负责工会组织发展建设，包括工代发展培养、会员管理；
五、 设备技术工程师（4000-6000元/月，3人）
1、协助改进资产设备维养管理工具、方法，并推广应用；
2、协助制订全网络中转场设备维修及维护管理制度，并推广监控实施；
六、现场控制专员（4000-6000元/月，1人）
1、根据航班货量、机型、停机距离，对当天航班的货物拼装、地面运输、飞机装卸实施有效监督；执行货物安全检查和空防安全检查规定，做好人、机安全保障工作。
七、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，25-35岁优先；
2、储备干部须具备至少两年以上的团队管理经验，且服从全省岗位调剂；
3、技术岗须具备相关工作经验一年以上；
贰——储备干部培养计划
1.第一个月——企业文化的学习、基层岗位（收派员、仓管员）工作的历练；
2.第二个月——网点主管/经理岗位跟岗学习；
3.第三个月——独立开展网点管理工作及市场历练。
八、公司福利： 双休、带薪年假、五险一金； 节假日、生日、工会福利、高峰慰问； 定期专业培训、团建活动；二重晋升通道（管理、专业）
联 系 电 话 ：17384601294邝小姐
联 系 地 址 ：海口市龙华区龙昆南路146号城西商务中心10-12楼
