海南航空全国招聘
作者:佚名 来源:海南人才网整理 日期:2009-12-26 浏览

海南航空全国招聘

  来自海南航空的消息:

  http://en.hnagroup.com/CandidateManage.WebUI/

  客户经理 

  一、应聘要求

  本科(含)以上学历、英语CET-4(含)以上、性格外向、整体形象与气质佳、有较强的沟通表达能力。

  二、待遇及用工形式

  1、待遇:试用期三个月,试用期间工资待遇税前2400元/月;试用期考核合格,转正后工资待遇为税前2600元/月(上海、广州、深圳、杭州、宁波等地工资有10%-20%上幅);其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。

  2、用工形式:面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同,首次签订期限为3-5年。

  三、工作地点及人数

  西安2名、广州2名、深圳3名、长沙/武汉/郑州/重庆/济南/上海/银川/呼和各1名。

  四、面试计划安排

  1、简历审核通过的将于8月17日-28日期间短信通知具体面试地点与时间,期间未接到通知的即为简历筛选淘汰。

  3、面试初选地点为应聘岗位工作所在地,复试将集中组织,复试具体地点以短信通知为准。

  4、海航本次招聘未委托其他中介且不收任何费用,期间若接到非海航短信请及时举报或与我办公人员联系(0898-66739267) 。

  五、简历投递以及注意事项

  1、请重新登陆海航外网并根据应聘意愿提交完整简历(须附个人照片),具体连接地址:

  http://en.hnagroup.com/CandidateManage.WebUI/页面"梦想起航"专栏。

  2、请根据您目前实际工作地点以及招聘岗位工作地点进行匹配投递,每人仅限投递两个职位。

  六、工作职责

  1、整理并更新客户的资料,对客户进行科学的分类与管理,全面掌握客户经营动态,了解客户需求特点,进行客户细分,制定长期客户合作规划。

  2、负责组织分销商的各类业务培训,帮助分销商提高销售技能。主动了解分销商销售过程中出现的多种问题,并积极协调解决,提升客户对渠道服务的满意度。

  3、负责公司各项产品在分销渠道中的宣传推广和销售工作。收集市场信息及竞争公司动态,及时反馈营业部或渠道管理室。

  4、通知下发公司各项航班及产品政策信息,并确保及时落实到销售终端负责分销商销售数据的监控,对分销商销售数据进行阶段性分析,协助分销商分析潜在的提升机会,帮助制定提升方案,完成公司下达的销售任务。

  销售经理  

 

  一、应聘要求

  本科(含)以上学历、英语CET-4(含)以上、性格外向、整体形象与气质佳、有较强的沟通表达能力。

  二、待遇及用工形式

  1、待遇:试用期三个月,试用期间工资待遇税前2400元/月;试用期考核合格,转正后工资待遇为税前2600元/月(上海、广州、深圳、杭州、宁波等地工资有10%-20%上幅);其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。

  2、用工形式:面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同,首次签订期限为3-5年。

  三、工作地点及人数

  西安2名、广州2名、哈尔滨2名、桂林/深圳/郑州/贵阳/青岛/温州/大连/呼和各1名。

  四、面试计划安排

  1、简历审核通过的将于8月17日-28日期间短信通知具体面试地点与时间,期间未接到通知的即为简历筛选淘汰。

  2、面试初选地点为应聘岗位工作所在地,复试将集中组织,复试具体地点以短信通知为准。

  3、海航本次招聘未委托其他中介且不收任何费用,期间若接到非海航短信请及时举报或与我办公人员联系(0898-66739267)。

  五、简历投递以及注意事项

  1、请重新登陆海航外网并根据应聘意愿提交完整简历(须附个人照片),具体连接地址:

  http://en.hnagroup.com/CandidateManage.WebUI/页面"梦想起航"专栏。

  2、请根据您目前实际工作地点以及招聘岗位所在工作地点进行匹配投递,每人仅限投递两个职位。

  六、工作职责

  1、负责当地的市场信息收集和动态监控,及时了解市场信息,对竞争公司的销售情况进行分析,提供当地市场分析材料。

  2、落实相关工作单布置的各项销售工作,及时完成各类临时性销售指令。

  3、配合航线管理员组织航班销售工作,负责申报各类销售政策。

  4、配合营业部总经理与竞争公司进行运价协调谈判,并监控反馈谈判结果的实施情况。

  5、负责组织当地的团队销售工作,处理团队需求。

  售票员 

  一、应聘要求

  大专(含)以上学历、英语应用能力A级或公共英语三级(含)以上、有服务意识、整体形象与气质佳、有较强的沟通表达能力,有相关工作经历者优先考虑。

  二、待遇及用工形式

  1、待遇:试用期三个月,试用期工资待遇发放基本工资税前700-1000元之间,转正后均执行量化薪酬;其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。

  2、用工形式:面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同,首次签订期限为3年。

  三、工作地点及人数

  北京8名、武汉2名、长沙2名、三亚2名、杭州2名、乌鲁木齐(从事常旅客服务工作)2名、西安/兰州/南京/成都/贵阳/昆明/深圳/桂林各1名。

  四、面试计划安排

  1、简历审核通过的将于8月17日-28日期间短信通知具体面试地点与时间,期间未接到通知的即为简历筛选淘汰。

  3、面试初选地点为应聘岗位工作所在地,复试将集中组织,复试具体地点以短信通知为准。

  4、海航本次招聘未委托其他中介且不收任何费用,期间若接到非海航短信请及时举报或与我办公人员联系(0898-66739267)。

  五、简历投递以及注意事项

  1、请重新登陆海航外网并根据应聘意愿提交完整简历(须附个人照片),具体连接地址:

  http://en.hnagroup.com/CandidateManage.WebUI/页面"梦想起航"专栏。

  2、请根据您目前实际工作地点以及招聘岗位工作地点进行匹配投递,每人仅限投递两个职位。

  六、工作职责

  1、及时准确传递处理有关信息,遇有航班变更、取消,应耐心做好解释工作,并负责通知已购票的旅客,机场候补柜台售票员应及时处理不正常航班票务问题。

  2、了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及现行运价,热情接待旅客,做好旅客问询等服务。

  3、负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、联程、来回程客票等事宜。

  4、负责重要旅客及其他特殊的购票,对有特殊要求的旅客,及时与有关部门联系解决,并做好记录。

  5、做好各项台帐的登记填写工作。